募集要項
- 仕事内容
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川上の業務に従事／世界トップクラスの組織設計事務所グループ会社でのCM会社クライアントのパートナーとなって建設プロジェクトの企画・運営、品質・コスト・スケジュール・その他様々なリスクの管理を行い、事業推進を支援して頂きます。
◆業務概要
建設事業を行うクライアントに対し、プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理、その他様々なリスク管理などを行い、事業の推進を支援して頂きます。
社内においては所属した部門の事業戦略に基づき、組織的な営業活動やサービス・ツールの開発等の活動に取り組み、績向上に貢献して頂きます。
プロジェクト推進管理、社内のナレッジ管理、人材育成等を担って頂く場合があります。
同社が手掛ける物件は共同住宅以外の大規模な物件、プロジェクトが中心となります。
＜仕事の進め方＞
クライアントのご要望や建物特性によってプロジェクトの進め方が変わるため、仕事は定型化されていません。
プロジェクトをクライアントとともにしっかりと遂行していくために、自ら積極的な提案を行いながら取り組んでいくことが可能です。
＜働き方＞
・リモートワーク推奨
・コアタイム無しのフレックス勤務
・時間外目安20～30時間
＜魅 力＞
●年間休日120日以上
65歳定年、60歳以上も処遇変わらず長期を見据えて働ける制度が整っています。
65歳以上も再雇用制度あります。
●低い離職率
- 応募資格
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- 必須
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＜以下の経験がある方＞
・組織設計事務所、大手ゼネコンにて共同住宅以外の建築設計、設計監理経験
・プロジェクトマネジメントの経験（設計者としてのプロジェクトマネジメント経験可）
＜以下のいずれかの資格をお持ちの方＞
・一級建築士
・設備設計一級建築士
・建築設備士
- 歓迎
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・基本計画、基本設計、実施設計の経験をされた方
・認定コンストラクション・マネジャーの資格をお持ちの方
・技術士
・電気主任技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区
大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＜標準的な勤務時間帯＞9:10～18:10
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～1200万円＋別途賞与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
【賞与】年1回（12月）※会社業績と個人評価による（過去実績として目安100万～300万円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（全額支給）、慶弔見舞金、出張手当、資格手当
転勤諸手当（別居手当、帰省旅費補助）
企業年金（確定拠出年金）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
健康診断補助、資格取得支援制度、保養施設
定年65歳
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土、日）、祝日
年末年始、有給休暇（初年度10日、限度22日）
慶弔休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
転勤・長期出張・現場赴任休暇制度
結婚休暇制度、積立休暇制度
リフレッシュ休暇制度、他
