募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の建築施工管理をお任せいたします。○流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となります。
○施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
○担当物件は新築物件が中心です。
・流通店舗（S造、RC造）：商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル等
・建築（S造、RC造、SRC造）：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、オフィスビル、ホテル等
○工事期間は3ヶ月～1年半となります。
※対象物に明確な区分けはなく、どちらの配属でももう一方の物件も対応いただく可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの有資格者
・建築施工管理技士1級をお持ちの方
・建築士1級をお持ちの方
- 歓迎
- S造、RC造、SRC造等、商業用店舗やオフィスビル、病院、介護施設、倉庫などの施工管理経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（試用期間中は月給1000円マイナスとなります）
- 勤務地
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群馬県高崎市
※7～8年を目安に将来的な転勤の可能性があります（地域限定社員の処遇もあります）
※在宅勤務・リモートワーク 相談可
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
※残業：全社平均30時間
- 年収・給与
- 550万円 ～ 860万円
- 待遇・福利厚生
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勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後
＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
定休日は原則土・日※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
※オンライン面接 可
