募集要項
- 募集背景
-
【企業について】
同社では営業社員が別途在籍しており、コンサルタントはクライアント企業の
生産現場診断・課題抽出、コンサルティング企画提案、実践フォローまでの
コンサルティング業務に集中してご担当いただきます。
同社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、実際に
コンサルタントが現場に立ち、現場の方々と協力をしながら課題解決を進められています。
【採用背景】
近年、IoT（Internet of Things）や人工知能など、テクノロジー集積による第４次産業革命とも称される
新しい潮流が生まれました。そして、こうした時代の変革期を迎え、モノづくり現場や製造業の在り方も大きく変化することが
予測されています。しかし、どんな時代にも企業を動かすのは人財。同社は“人”を活かす活人化戦略が最も重要と考えています。
そのため、今後需要が高まるコンサルタント業の本求人の人員増員の為募集となります。
- 仕事内容
-
生産現場改善コンサルタント【業務内容】
◇精密・機械・食品・化学等製造業のクライアント企業に対し、
生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます！
・ものづくり企業の生産現場に直接かかわり、管理・改善や教育の推進によって
生産現場をより良くしていくことに貢献する業務です。
＜～具体的には～＞
1）診断／課題抽出：生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。
2）コンサルティング企画提案／目標設定：経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。
3）実践フォロー：コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当し、3ヶ月～1年程度のコンサルテーションを実施します。月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、基本的に常駐の働き方はございません。訪問回数などはご自身の裁量で決定できます。
4）目標達成：「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」という同社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が理想でありゴールです。
＜指導テーマ例＞
生産性向上、少人化活人化、人材育成、リードタイム短縮、在庫削減、品質向上、不良低減、歩留り向上、外注購買コストダウン、省エネ、物流コストダウン、製品設計改善、開発プロジェクト改善、間接部門効率化、総合収益改善、DX推進 等
＜補足＞
・お一人で担当していただく企業は4社程です。大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。
【教育制度・資格補助補足】
・入社後は集合研修及びご経験に応じたオリジナルカリキュラムによる教育研修、
OJTを通してコンサルティングを学んでいただきます。
・多くの方がコンサルタント未経験から活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・製造・生産管理・生産技術等の製造現場での実務経験をお持ちの方
・製造現場にて改善活動に携わったことのある方
※学歴不問、コンサルタント経験不問
（ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社 充実した社内研修体制）
- 雇用形態
-
・正社員（期間の定め：なし）
※試用期間：3ヵ月（条件の変更なし）
- 勤務地
-
＜本社＞
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜仙台オフィス＞
住所：宮城県仙台市
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜名古屋オフィス＞
住所：愛知県名古屋市
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜大阪オフィス＞
住所：大阪府大阪市
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜広島オフィス＞
住所：広島市東区
勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／広島駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜福岡オフィス＞
住所：福岡県福岡市
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※ご希望の勤務地をご相談ください。
※転勤：当面なし
※出張ベースでの勤務が多いです
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 勤務時間
-
・9:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・特記事項無し
- 年収・給与
-
年収400～600万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給（給与改定）：年4回
・賞与：年2回（7月・12月／4.1ヶ月分※22年実績）
- 待遇・福利厚生
-
【各種手当】
・通勤手当：5万円まで支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（特記事項無し）
・退職金制度：勤続5年以上が支給対象
【福利厚生／その他制度】
・各種法人会員
・契約施設
・社員交流会年2回
- 休日休暇
-
【休日／休暇】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数125日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
など
