募集要項
- 仕事内容
-
■島根（松江）工場の施設原動管理・保守・保全、レイアウト変更や生産スペース拡大、エネルギー管理・改善を図り、事業の拡大、増産体制構築、品質生産性向上のための工場サポートをご担当いただきます。
【具体的には】
■建屋、原動（電気・エアー・冷却水・ガス・空調等）の管理、保守、保全
■設備導入に伴うレイアウト変更等の施設・原動の工事対応、拡大スペース、建屋検討
■省エネ、環境改善の推進
【生産技術部のミッション】
地球環境規模での環境問題に対応するため、グローバルでクルマメーカーが電動化に大きく舵を切っています。同社の扱っているフィルムキャパシタは容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に応えることが求められており、グローバルに市場が急拡大する中新たな工法の開発による生産性向上や一品一様となるカスタム製品の最適なプロセス開発が生産技術部のミッションです。
【生産技術四課のミッション】
フイルムキャパシタの組立の生産体制構築、生産性・品質の維持向上のため組立設備開発、導入、工法進化と、これらの活動を拠点全体として支える施設管理業務を通して、顧客の要望にタイムリーに貢献することが生産技術四課のミッションです。
【キャリアパス】
■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※以下いずれかを満たす方。
■工場の施設原動管理、保守、保全、建屋建築企画の知見・経験がある方
■第3種電気主任技術者
■エネルギー管理士
■省エネルギー活動推進の知見・経験がある方
【歓迎要件】
■第2種電気主任技術者
■製造現場や専門メーカーと協働して、省エネ推進で大きな実績を上げた経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 島根県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
550万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間128日（2023年度実績）／完全週休2日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）※初年度のみ入社月に応じ付与）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)
