募集要項
- 仕事内容
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■同社の発電所にて下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■所員および関係会社に対して安全衛生に関する的確な指導の実施
■安全衛生に関する取り決めの改善や設備改善の企画立案業務
【魅力・やりがい】
・比較的新しい事業所なので1から作り上げる醍醐味あり（真岡発電所の歴史の担い手）
・社会の重要インフラとしての使命を背負っており、そのオペレーションが円滑に遂行されるための縁の下の力持ち（的存在）
・発電所において1番重要な「安全確保」の仕組みづくりができます。
・仕組み構築に対する企画立案から参画できます。
【モデル年収】
570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）
780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）
970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）
1，100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下、すべてを満たす方
■安全衛生管理業務に挑戦されたい方
■以下、いずれかのご経験を有する方
・メーカーでの設備/保全担当
・プラント建設工事の現地管理者
【歓迎要件】
■製鉄所や発電所、化学工場等大規模プラント工場における設備改善工事、保全工事の実施経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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570万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 640万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
【諸手当】
通勤手当（※会社規定に基づく）、時間外手当
【待遇・福利厚生】
社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護）
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇
