募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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担当パートナー・マネージャーの指示に基づき、下記Finance業務を推進して頂きます。当社では、国内外に関わらず、クライアントにとって価値のあるサービスを提供し続けるために、グローバル事業を積極的に強化しています。
経験のある領域又は得意な業務から担当して頂くので、安心して働くことができます！
そのグローバル事業における経営管理を行うと共に、経営上の経理・人事・法務・総務領域における課題解決を遂行してくださる仲間を募集しております！
【業務内容】
担当パートナー・マネージャーの指示に基づき、下記Finance業務を推進して頂きます。
経験のある領域又は得意な業務から担当して頂くので、安心して働くことができます！
・海外事業の予算・営業・計数管理全般
・経理帳票作成（月次レポート、決算レポート、管理会計レポート等）
・海外赴任者の人件費管理や収益管理
・売上集計、管理
など
※今回は主にSEA（東南アジア）をメインに担当いただく予定です。
※メンバーファームとのやり取りが多い為、英語はほぼ毎日利用します。
様々なスキル・経験が身に付きますので、確実なキャリアアップが可能です！
【習得できる知識やスキル例】
・経理財務領域等における専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル（あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力）
・プロフェッショナルファームのビジネスモデル・経営管理体系に関する知見
・多国籍・多文化な人的ネットワーク
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・ビジネスベーシックの英語力がある（emailや電話でのやり取り、資料作成、ミーティングでのコミュニケーション）
・経理経験（簿記は必須ではありませんが、最低限の仕分けや会計システムからデータを引っ張ってきたりとできる方）
・Excelの関数機能（Vlook,If関数など）を使用できる
- 歓迎
- ・会計パッケージ（特にSAP）を使用した経験がある
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・インターナショナルな環境でキャリアを築きたい方
・責任感を持って業務をスピーディかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00、標準労働時間7 時間）
- 年収・給与
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550万円 ～ 799万円
※スキル、経験考慮致します。
賞与：年2回
昇格：年1回8月 ※能力査定の上決定
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
- 休日休暇
- 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
