募集要項

仕事内容: 【大手不動産グループ】
設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。
人事労務担当の募集です。
■人事労務担当

同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・
整備等を幅広く行っていただきます。

【具体的には】
※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。

・各種規定の改定、整備
・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用
・入社、退職、契約更新などの管理
・給与計算、社会保険手続きの上見
・昇給・賞与等考課業務
・各種人事制度の検討、構築
・社員からの各種相談対応

【配属先情報】
人事企画課：計6名(40代1名、30代3名、20代2名)
人事事務センター：計15名(40代4名、30代5名、20代6名)

【充実の研修・育成制度】
・eラーニング：ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、
マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として
自由に受講することができます。

・研修：入社時導入研修、各部門での先輩謝意・上司からのOJT教育、
人事・コンプライアンス研修等

応募資格

必須: 【必須条件】
・高校卒以上

＊いずれか必須
・社会保険労務士資格をお持ちの方（経験が浅くてもOKです）
もしくは、事業会社での人事経験又は社会保険労務士事務所での勤務経験

【歓迎条件】
・衛生管理者資格をお持ちの方（第一種もしくは第二種）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

会社概要