募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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同社が開発、またはバリューアップしたオフィスビル、商業ビルを中心にテナントリーシング業務を担当いただきます。【具体的には】
・仕入時のマーケット調査、賃料査定、テナントとの交渉、契約対応等。
仕入れ段階から同行し、周辺の家賃相場を上回るテナント付けを想定するなど、価値の上げ方を考案いただきながら、他部署と連携してプロジェクトを遂行いただきます。
【ポイント】
築古不動産はスクラップ＆ビルドで収益化するのが一般的ですが、同社では建物本来の価値は残したままバリューアップすることで収益力を上げることに全精力を注いでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・オフィス、商業ビル、物流、倉庫などのテナントリーシングのご経験をお持ちの方。
※マーケット動向や物件査定などの業務を行っていた方も検討可能です。
◆下記いずれかのご経験がある方は尚可
・オフィスや店舗の仲介経験
・BtoC業界の商流理解に深く、出店関連に携わっていた経験(収支感覚必須)
- 歓迎
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【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・周辺地域の課題リサーチ力・感度の高いアンテナ力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
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東京都千代田区
・東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」11番出口直結
・千代田線・日比谷線・丸の内線 「霞ヶ関駅」A13番出口より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」A4番出口より徒歩8分
※転勤無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■年俸：500万円～1000万円
※現職収入、経験、能力により勘案
※年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■資格手当（宅建：3万円/月、一級建築士：5万円/月）
■昇格年2回
■皆勤手当（1万円）
■社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■営業促進費用バックアップ制度
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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■年間休日:122日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)
- 選考プロセス
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[1]書類選考
[2]一次面接（人事・現場部門長）
[3]二次面接（現場メンバー、中堅層メンバー）
[4]最終面接（代表取締役社長・代表取締役副社長・現場部門長・人事）
※二次面接を行わない場合もございます。
※適性検査、SPIなどは実施しておりません。
※人事面談はオンライン可、以降の面接については基本ご来社をお願いしております。
