募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。【具体的には】
◎オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
・工事の見積もり
・工事の工程管理
・資材管理
・安全管理
・労務管理
・原価管理
・品質管理
などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
◎物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
◎入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級電気工事施工管理技士有資格者
■屋内線工事における施工管理の実務経験者
【歓迎】
■現場代理人の経験者
■第三種電気主任技術者有資格者
■海外での施工管理経験者
- 歓迎
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【必須】
■1級電気工事施工管理技士有資格者
■屋内線工事における施工管理の実務経験者
【歓迎】
■現場代理人の経験者
■海外での施工管理経験者
- フィットする人物像
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◎チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
◎目的意識・実行力のある方
◎コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区、東南アジア
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：500万円～850万円（例：35歳～54歳）
月収例：21万円～（例：35歳～54歳）
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※滞在費は別途支給します
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【モデル年収】
・25歳／500万、30歳／590万、35歳／700万、40歳／760万、45歳／850万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
役職・役付手当、家族手当時間外手当、資格取得祝金、
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅、保養所(契約ホテル)、
契約スポーツクラブ※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）
GW、年末年始、創立記念日
メーデー、慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
