募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
-
回線敷設工事に伴う業務オペレーションの管理、運営。プロジェクトの運営、業務改善企画。NTT東西本社、NTT各支店、NTTの工事会社など多岐にわたる相手との調整、折衝等・回線敷設工事に伴うオーダー管理、各種問い合わせ対応、事務センターの管理運営。
・回線敷設工事関連の業務オペレーションの設計、業務改善企画。
・NTT東西本社、各支店との折衝、業務オペレーション企画、調整。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下の複数の経験
・プロジェクトの運営、業務改善企画の業務従事者
・通信キャリアにおける工事関連業務従事者
・通建会社／サブコンにおける通信工事関連業務従事者
- 歓迎
-
【歓迎】
・通信業界での就業経験
・大小問わずプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
- 勤務地
-
東京都品川区
転勤：無 ※2022年秋に品川の本社事務所に移転
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイム／9:30～15:30
・フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
・標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間45分）
- 年収・給与
-
年収:500万円～1200万円
昇給:年1回
賞与:年2回（年間5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
■入社時転居費用補填（条件あり）
■退職金制度
■持株会
■グループ保険
■一時金（年2回(6月・12月)／個人の業績により支給）
■テレワーク支援サービス
（テレワーク業務に利用する「 光回線」を会社負担で利用できます）
■企業主導型保育園
■福利厚生アウトソーシング企業との提携あり
■研修制度（階層別研修、選択型研修、通信教育制度 等）
■自己申告制度（キャリアプラン達成に向けた上司との個人面談)
■キャリアチャレンジ（社内公募）制度
■その他（財形貯蓄制度、ランドセル贈呈式、社内認定クラブ制度、社食等）
- 休日休暇
-
■年間休日125日～126日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（17日～24日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フレックスホリデー（長期休暇）
■子の看護休暇
■積立休暇
■チャイルドプラン（不妊治療）休職
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接（部長クラス）⇒二次面接（執行役員クラス）⇒SPI⇒最終面接（代表取締役）⇒内定⇒オファー面談
応募書類：履歴書、職務経歴書
※面接回数は職種、ポジションにより2～3回となります。
