募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【特色】
ヘルスケア領域における新事業開発にあたり、同社の理念のもとに医療機器を含む新領域の機械設計・開発を推進できる人材を求めています。
【概要】
モビリティカンパニーへの変革期の同社において、自動車だけではない「移動」の自由をお客様に提供するため、ヘルスケア領域で新規事業開発をしています。
その中で、ユーザーの声の要求仕様への変換、機械設計に必要な機能要求の見極め、それを実現する製品開発、これらを医療機器開発に必要なプロセスを踏まえて
実現する機械設計・開発エンジニアとして取り組んでいただきます。
【詳細】
- ヘルスケア関連機器（医療機器含む）の機械設計・開発、評価
- リスクマネジメント、FMEA、DRBFM
- 予算管理、日程管理、チームマネジメント、後工程・開発パートナーとの連携
【職場イメージ・職場ミッション】
〈職場イメージ〉
・元は愛・地球博でお披露目したパートナーロボットを開発した部署から、歩行リハビリ支援ロボットウェルウォークを製品化した部隊ごと、新事業企画部に移った組織です。
・モノづくりとしての拠点は豊田市の広瀬事業所にあり、名古屋駅前の高層ビルで業務するメンバーもいます。
・設計、開発、評価を自部署でやっているので、グループの壁もなく、チーム感のある「みんな味方」の組織です。
・グループは、機械設計・評価など、それぞれのバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、社外戦力も半分程度います。
自動車関連の部署ではないので、設計プロセスや業務管理は自前でチャレンジ・工夫しながら取り組んでいます。
〈ミッション〉
ヘルスケア領域における新事業を通し、「全ての人に移動の自由を」お届けし、幸せを量産することがミッションです。
そのような組織の中で、お客様の声を要求仕様に落とし込み、モノ・サービスを具現化するチームです。
医療機器に必要な開発プロセスの定義、トレンドに合わせて改訂される規格への追従なども含め、自部署でカバーする領域が広いので、
そのようなことに柔軟に対応できる人材を必要としています。
＜やりがい＞
お客様の声を受け取る…
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》
下記に関するご経験を有している方
■CATIAなどを用いた3Dモデリング、2D図面の作成などの機械設計・開発経験
〈歓迎要件〉
下記に関するご経験のいずれかを有している方
■設計チームのリーダー・マネジメント実務経験
■CAE,などの解析ツールを使用した実務経験
■FMEAやDRBFMといった手法を使った設計の実務経験
■仕様決めや検証試験などの実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 590万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※トヨタカレンダーに準ずる
