募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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オムロン株式会社での募集です。【トップインタビュー】※是非応募前にご覧ください
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
オムロン × JAC Recruitment
抜本的な構造改革を推進するオムロン。4つの基幹事業に加え、データ活用ビジネスも展開へ。
https://www.jac recruitment.jp/company/omron/interview05/
【業界動向と自社事業の特徴】
日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。
【部・チームの業務概要】
（１）直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能と、（２）販売店を通じて市場カバー/拡大する機能に大きく分けられます。顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図る。各拠点は、基本的には両機能を有しています。
【就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容】
下記のいずれか、もしくは両方担当
（１）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み/調整→顧客との交渉
（２）販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場/顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み/調整→販売店と連携した販促策の実行
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
（１）顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決
（２）販売店を通じた販促計画…
- 応募資格
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- 必須
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※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・製造現場、生産設備設計向けの機器売り営業もしくはシステム営業
・オムロンの目的、目標達成を通じて、顧客・販売店の課題解決もしくはメリット（ex.売上利益拡大、人財充実）を実現するためのプラン立案およびその実行能力（コンサルティング能力）
・顧客の求める課題解決の本質課題を引き出すコミュニケーション能力
・社内外の各機能（ex.生産、マーケ）を活かすコミュニケ―ション能力
・モノづくりのプロセス（製造工程）の知識
・制御機器、ロボット機器の基礎知識
【歓迎条件】
・ルートビジネスのルール/フロー（ex.引き合いから検収まで）の理解
・食品製造/医療機器/空調機器/ビルオートメーション/窯業/分析機器関連の知識・知見をお持ちの方
【求める人物像】
・常に主体的思考、アクションができる人物
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 宮城県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,香川県,福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
