募集要項
- 募集背景
-
新規募集
事業拡大に伴い、【東日本エリア】にて拠点を立ち上げていく計画があります。この、拠点立ち上げというチャレンジングで価値ある経験値を獲得していただける、このタイミングでしか募集できないポジションです。
今回の募集ポジションは、大手クライアントの物流課題を深く理解し、どんな価値提供をすべきかを考え抜き、最適な物流ソリューションを提案していただく、事業成長を最前線で牽引する重要なセールスのポジションです。
対峙しているクライアントの課題を考え抜き、本質的な価値に直結するソリューションを自ら提供できることは、本ポジションならではの醍醐味です。
加えて、既存のソリューションを提案するだけでなく、クライアントにとって必要なニーズを吸い上げ、プロダクト側とも連携しながら必要なソリューション/機能を作り上げるような、プロジェクト型の業務遂行も求められます。
- 仕事内容
-
マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。■新規顧客の獲得
■既存顧客に対する継続的な提案
└クライアントの物流課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
■上記2点をチームとして遂行し目標達成させるためのマネジメント
【仕事の魅力】
■同社は物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。
■様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に日本の産業を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
■運送業界でのご経験が直接的に活きるポジションです。
■マーケティング、プロダクトマネージャー、オペレーション組織と連携しながらチーム全体をリードしていく事業の中心的存在のため、顧客への価値提供を実現していくダイナミズムを最前線で感じられるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■物流、運送の営業経験
■マネージメント経験（人数問わず）
■学歴不問
- 歓迎
- ■営業部門の組織マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■当社のミッションに共感をいただける方
■圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方
■業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
■スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
■自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
-
東京都中央区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで※時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
- 年収・給与
-
550万円 ～ 860万円 月給制 賞与年2回
※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■交通費実費支給
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
・社員割引
- 休日休暇
- 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接3回～4回
※1回は来社面接 それ以外はオンラインでの対応可（10時～20時スタート）
- キャリアパス・評価制度
- マネージメントポジションへのキャリアパス有
