募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
＜業務例＞
■出店前
・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定
・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント
・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施
・新店プロモーション計画の作成と実行
・店舗運営オペレーションの作成
■出店後
・担当地域における事業戦略の策定および実行
・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行
・店舗およびECの管理統括
※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。
【募集背景】
当社では海外への事業拡大を継続的に行っており、現在、海外3店舗目以降となるポケモンセンターの新規出店を検討しております。
新規出店予定の現地（東南アジア圏）にて事業責任者としてご活躍いただける方をメンバーとして迎えたく、この度募集を開始いたしました。
出店前は本社および店舗にてポケモンや会社、店舗運営について深く理解していただいたのちに、出店プロジェクトの立ち上げおよび各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
その後、新店オープンのタイミングに合わせて現地へ出向・駐在していただく想定です。
※場合によっては、既存の海外店舗への出向・駐在の可能性もございます。
【当社の特徴】
当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。
2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、2019年からは海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。
世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・海外法人の設立準備経験（3年以上）
・海外事業担当経験（3年以上）
・海外営業経験（3年以上）
■スキル
・プロジェクトマネジメント力・ファシリテーション力
・リーダーシップ
・組織調整および社外交渉力
・人材のマネジメントのご経験
・戦略計画の立案および推進のご経験
・言語力（ビジネスレベル以上の日本語・英語力）
- 歓迎
- ・言語力（東南アジア言語のいずれか）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- 海外事業責任者候補（東南アジア圏）
- 勤務地
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東京都 六本木
場合によっては一時的に店舗（関東圏）への配属となる可能性があります。
- 勤務時間
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本社：
フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00）
店舗：
「月単位の変形労働制」となり勤務形態はシフト制となります。詳細は選考時に確認ください。（実働7時間＋休憩1時間 ）
＜シフト例＞
・早番10：00～18：00
・中番11：00～19：00
・遅番13：00～21：00
- 年収・給与
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年収：600万～740万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・年俸制（年1回3月に給与改定）
・店舗勤務となった際は店舗管理手当として18万円/年を支給
・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む
※45時間を超える時間外労働は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（公共交通機関の定期代相当分を支給）
転勤手当：初任地より転居を伴う転勤があった場合のみ支給
社会保険：各種保険完備
■教育制度・資格補助
新入社員教育（新卒・中途）、階層別教育 、資格支援制度あり
■その他
ラフォーレ倶楽部（ホテル、リゾート等の特別価格での利用）
団体定期保険（会社負担）
保険組合連携の保養施設の優待
- 休日休暇
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■本社：
・年間休日120日程度（暦の土日祝日数が休日日数です）
・年次有給休暇（入社直後：8日、定期付与：15日～）
・慶弔休暇・育児休業・産前産後休業 等
■店舗勤務：
月8～12日／シフト制
各月の土日・祝日の日数を休日としています
・年間休日120日程度（暦の土日祝日数が休日日数です）
・年次有給休暇（入社直後：8日、定期付与：15日～）
・慶弔休暇・育児休業・産前産後休業 等
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考→Web適性検査→1次選考→2次選考→最終面接→内定
※面接の回数が増える可能性があります
※場合により条件面談があります
■応募必須事項：
本人写真付きの履歴書と職務経歴書を添付の上、ご応募ください。
