募集要項
- 募集背景
- 海外事業強化のため
- 仕事内容
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自社ブランドの国内営業、並びに今後の海外事業展開をお願いします。
入社後は、まず既存の得意先を担当していただきます。
取引先との良好な関係性を作りながら、イベント開催などのニーズのヒアリングを行います。
そのほか新規取引先開拓や取引先からの問い合わせ対応も行います。
また、海外事業の更なる拡大に向け、営業力とマネジメント体制の強化が必要であり、課長補佐としてマネジメントサポートを行っていただきます。
案件管理、数字管理といった管理業務だけでなく、若手社員の育成・教育にも注力いただくことを期待します。
現在5か国（韓国、香港、マカオなど東南アジア中心）にある代理店を通じ自社製品の輸出も始めているが、売上の1割も満たない。さらなる拡大を目指す。
※個人ノルマはありませんが、年間の売上目標があり、それを個人目標に割り当てて、実績を考慮し賞与考課を行います。
※英語等の外国語力は問いません。
- 応募資格
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- 必須
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10年以上の法人営業経験、営業部門でのマネジメント経験、普通自動車運転免許(AT限定可)
- 歓迎
- 食品・飲料メーカーでの経験、製造業での経験、海外営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東伯郡
- 勤務時間
- 8:30－17:00
- 年収・給与
- 年収：511万円～516万円 （管理職手当含む）
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
通勤手当（上限50,000円）※マイカー通勤可
残業手当（管理職採用時を除く）
資格手当
家族手当（扶養者第一8,000円、第二5,000円、第三・四3,000円）
休日出勤・深夜・早出・遅出手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年60歳（継続雇用制度あり65歳まで。勤務延長あり70歳まで）
退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄制度
資格取得支援制度（受験費用負担）
人間ドック
各種スポーツクラブ
職員研修旅行
時短制度
※借上げ社宅（条件あり）
- 休日休暇
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週休二日制（日曜,祝日）+月に4～5日
年間休日：116日
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回程度
適性検査：1次面接後に小論文を実施する場合あり
