募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のため
- 仕事内容
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施設の維持/運用担当として、三重県のいなべ製作所もしくは、愛知県本社/大口製作所にて下記の業務をお任せします。■建屋の新築や増改築
■施設内の維持/運用（電気/空調/給排水）
簡単なものであればご自身で行って頂く事もありますが、大型案件であれば、協力会社と一緒に案件を進めて頂きます。
※将来的に電験2種の資格を活かして、主任技術者として活躍いただくキャリアを描くこともできます。
【同社の魅力】
海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいち早く海外での事業を展開をしてきました。徹底した顧客満足にこだわり続け、よりお客様に近い場所で安心して同社製品を使っていただきたいとの想いから、現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点にて現地に根付いた事業を展開しております。
■年間休日120日
■日勤のみ
■フレックス制導入
■電気主任技術者としての活躍ができます！
■マイカー通勤OK
■充実した福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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■電気主任技術者（第2種）の有資格者
■施設（電気系）の維持/運用のご経験者
- 歓迎
- ■第2種電気主任技術者の選任業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県美濃加茂市
- 勤務時間
- 8:25～17:10（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～650万円（25歳～42歳 例）
【月収例】250,000円～（25歳～42歳 例）
※経験/スキルを考慮のうえ決定いたします
※残業代は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月/12月） ※昨年度実績5.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当：15,000円～(扶養者数による)
■住宅手当
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■研修制度等
■会員制リゾート施設、自社ゴルフ場割引利用
■社員食堂
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制※会社カレンダーによる
■育児休暇取得実績あり
■長木連休：年末年始、夏季休暇、GW休暇
■有給休暇：10～20日（※計画有休制度あり）
■各種休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回＋適性検査⇒内定
