募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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発電プラント設備、その他付帯設備などの見積・積算業務をご担当頂きます。発電プラント設備、その他プラント設備の見積・積算業務をご担当頂きます。
【出張頻度、出張先】
国内出張に加え、海外出張（主に中国、韓国。ベトナム等）があります。いづれも数日～２週間程度。
※現在は、新型コロナ対策により自粛中
【同業務の面白み・魅力】
■主機種であるバイオマス発電設備の発展に寄与することで、国内外で注目されている再生可能エネルギーの推進に貢献できます。
■今後、東南アジアを主体として海外比率を伸ばしていく予定です。発展途上である東南アジア地域のインフラ整備に貢献できます。
【キャリアステップイメージ】
入社直後は、サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に「モノ」を見ていただく機会を設けていく予定です。
また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。５年後以降は、担当として経験、実力を積んできただき、将来的にはマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■機械設計業務経験、プラント設備の見積・積算業務 ■機械工学、エネルギー工学、化学工学等の理工学系の専門知識
■Excel、Word、PowerPoint等のPCスキル
■TOEIC600点以上
- 歓迎
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■国内海外の発電プラント建設プロジェクトの見積・積算業務
■プロジェクト関連業務経験者（コストエンジニアなど）
■TOEIC700点以上（メール・マニュアル読解や電話・商談が可能なレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■社内外との連絡業務・情報共有が頻繁であるため、対人関係で積極的に会話ができる方。
■報連相を的確に行い、時間軸（期限等）を持って業務を遂行できる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～900万円（28歳～40歳例）
■月収例：27万円以上（28歳～40歳例）
※経験・能力・年齢をおよび前職給与等を考慮の上、規定により処遇します。
※手当：時間外・休日勤務手当、通勤手当 他
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
※再雇用制度あり（65歳まで）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
○時間外手当
○裁量労働手当
○通勤交通費（同社規定による） など
○住宅手当：居住地域に応じて6万5千円を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
＜保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
＜育児／介護を行う社員への支援＞
○出生時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給
出生時には出産祝金（10万円）も別途支給
○育児休業期間：3年間
○介護休業期間：3年間
○短時間勤務制度（勤務日の少ない勤務形態を含む）
○育児／介護を事由に退職した社員の再任用制度導入
＜カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）＞
年間付与ポイント：51,000～99,000ポイント（1ポイント＝1.0～1.2円）
＜その他の福利厚生＞
○独身寮（入寮期限有り）
○確定拠出年金制度
○財形貯蓄制度
○社員持株会
○各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
○屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、、年次有給(22日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）、適性検査⇒内定
