募集要項
- 募集背景
- ■部署強化のための、増員募集
- 仕事内容
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東京都千代田区勤務にて、主に、事業推進担当として外資系ホテルとの運営委託契約を締結し、ホテルをリブランドする業務をお任せします。〇外資系ホテルとの運営委託契約を締結し、ホテルをリブランドする業務。
(1)運営委託先との交渉・折衝
(2)ホテルの予算・損益計画の策定
(3)開業までのスケジュール管理
〇ホテル関連業界、不動産関連業界を中心としたＭ&Ａ業務
(1)Ｍ&Ａ業務担当窓口
〇ホテル（リゾート含む）新規出店の事業性検討や、中古物件の売買
(1)ホテル（リゾート含む）新規出店の事業性検討、事業化
(2)中古ホテル物件の売買
★入社後任せたい業務
まずは現在実際に動いているプロジェクトの補佐、及び新規に発生する案件検討、M&A案件の補佐を既存メンバーと一緒に担当していきます。
★将来的に任せたい業務
物件の担当者（プロジェクトリーダー）として業務をおこなっていただきたいと考えます。
【配属先情報】
配属先：経営企画本部 経営企画部 事業推進室
部構成：部長1名、室長1名、課長1名
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界、ホテル業界の経験
■契約書を読み込む業務の経験
■決算資料（P/L）の読み込みが苦でないこと
- 歓迎
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■不動産取引、M&A取引の経験
■ホテル開発（MC契約など含む）の経験
■経営分析の経験
■宅地建物取引士
■TOEIC600点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■外部との折衝が発生するためコミュニケーション力にたけた方
■周囲の協力を得ながら仕事ができる方
■新しい事にチャレンジすることが苦でない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】484万円～563万円（30歳～40歳：例）
【月収例】233,000円～271,000円（30歳～40歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額8.8ヶ月分を含みます。
残業代は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備
通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度 借上げ社宅 企業年金 資格取得支援制度 グループ会社持株会 各種社員割引 ホームホリデー制度 出産祝い金 保養所有 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
週休2日制【土日・祝】 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
積立有給休暇制度（最大100日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
