募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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石灰製造設備の電気に関するメンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします。■生産工程で使用される電気設備/機械の保全管理
■既存設備等の更新、企画/設計
■電気及び機械に携わる部門運営のサポート（プラント二課）
■電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承
■機械/設備メーカーとの折衝
■電力会社との年次契約更新の折衝
■特別高圧変電所(77kv)の定期検査 等
【教育環境】
外部研修（電気保全基礎研修、PLC制御、シーケンス制御など）やOJT研修を実施しており
初めに研修で業務の基本を学んでいただきます。
【組織構成】
チームメンバー(プラント部プラント2課)は27歳、34歳、44歳、45歳、46歳、72歳の計6名のチームに属していただきます。
【就業環境】
残業は原則発生いたしません。月平均10時間以内です。
そのためほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能です。
仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。
工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。
その場合は平日に代休を取得しています。
また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。
弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども
行うこともあります。
【社風】
他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。
他部署をまたぐため、各部門の上司/先輩間の風通しがよく、
コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。
- 応募資格
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- 必須
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■電気主任技術者（三種以上）
■電気系の高校、大学を卒業されていること
■3年以上の電気系のメンテナンス経験
- 歓迎
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■工場もしくはプラントにおける電気設備のメンテナンス経験
■第2種電気主任技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■電気主任技術者の専任職の経験者もしくはチャレンジ意欲のある方
■コミュニケーション能力のある方
■マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～900万円（30歳～55歳例）
【月収例】295,500円～（30歳～55歳例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※時間外手当は別途全支給いたします。
■昇給：年1回 ※1.5％～2％程度
■賞与：年2回 ※2021年度実績 年間4.5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：上限25,600円まで支給
■家族手当：配偶者13,000円、お子様1名につき3,500円（人数に上限なし）
■寮社宅：独身寮、社宅有り（独身者は自己負担 月2000円）
■退職金制度/3年以上在籍で支給／65歳までの再雇用あり
■出張手当、役職手当（資格給として基本給項目に含む）
■住宅取得支援制度（勤続10年以上の社員対象で期間5年、最大1.5％の利子補給制度）
■独身寮：6畳／エアコン完備（水道光熱費を含む、駐車場代無料、寮母の調理による
夕食提供※負担額400円／1食）
■単身者社宅：1K月2,000円、駐車場無料、入社4年目以降は水道料金のみ個人負担、
電気代3,500円迄とガス代は会社負担
■家族同居向け社宅有り：2DKまたは3DK 月8,500円～11,500円
（駐車場代無料/水道光熱費は自己負担）
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日112日】
■週休休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■基本的には土日休み、月に1回程度土曜出勤が発生します。
■土曜の出勤日は、午前中のみ出社する社員が多いです。（午後は半日有休）
■入社時期に応じて、有給休暇2～10日を入社日に付与します。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒工場見学・一次面接⇒役員面接⇒最終面接⇒内定
