募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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同社の管理する商業施設などの施設管理業務をお任せします。既存物件管理、請負工事管理など。現場での施設管理、運営保守まで、総合的な物件管理を行います。
■施工管理：関係各所への対応(調整・指示・交渉等)、品質・安全・原価管理等
■既存物件の管理：保全維持管理全般、テナント入れ替え時の工事管理等
■請負工事の管理：依頼を受けた物件の施工管理※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、
関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力、交渉力が重要となります。
- 応募資格
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- 必須
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■建築・設備(電気・空調・給排水)業界での施工管理経験3年以上
- 歓迎
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■設計事務所での監理経験
■ゼネコン発注者側の管理経験
■一～二級建築士
■1～2級建築施工管理技士
■1～2級電気工事施工管理技士
■1～2級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■何事も現状に満足せず、より良いものを作り出す事を心がけ、どんなことも前向きに、常に自分を成長させたいと考えている方
■お客様の立場を考え、従業員同士の対話を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：428万円～610万円（例：25歳～50歳）
■月収例：212,000円～（例：25歳～50歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、約8.0か月分の賞与額（入社2年目以降）を含みます。
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日)
祝日、土日祝、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
