募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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茨城県神栖市勤務にて、大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気/蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的には】
火力発電所での運転スタッフとして、ボイラー、タービン、発電機、回転機、煤煙設備、水処理と幅引いフィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。具体的には以下の項目を担当いただきます。
■既存設備の運転管理/改良/企画
■新技術導入による設備/運転高度化検討
■小集団活動や省エネ相談対応等
【配属部署の紹介】
※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数82名：管理職4名、スタッフ14名、オペレーター64名（5班3交替勤務）
【魅力/やりがい】
★多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気/蒸気を安定供給しています。発電能力61万KWは、自家発電としては国内最大級です。
★カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
★1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれか必須
■機械系、電気系、化学系のいずれかでの知見
■動力設備運転または機械/電気設備管理分野での就業経験（1年以上）
■生産技術職もしくは運転技術職（1年以上）
- 歓迎
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■発電所、化学プラントでの運転管理
■化学プラントや重電機/原動機設備の管理業務（オペレータや保全は不可）経験
■エネルギー管理士、危険物取扱者、ボイラー技士、公害防止管理者、電気主任技術者、酸欠硫化水素危険作業主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■円滑なコミュニケーションが取れる方
■機械系、電気系、化学系のいずれかでの知見をお持ちの方
■動力設備運転または機械/電気設備管理分野での就業経験（1年以上）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県神栖市
- 勤務時間
- 8:30～17:15 休憩時間 12:00～13:00 フレックス制度有
- 年収・給与
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【年収例】4,618,960～9,199,440円（25歳～35歳：例）
※上記は、時間外20h/月含めた金額となります。
【月収例】241,000～480,000円（25歳～35歳：例）
※等級/グレードによっては別途残業代が支給されます。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
公休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他
休暇：年次有給休暇、特別休暇（忌引、結婚等）、積立年次有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（複数回）→内定
