募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを具現化するためのソリューションを提供しています
◇主なクライアント
年間売上高1000億円以上の日系大企業 （業種は様々）
◇具体的には
・人的資本経営
・人材戦略・人事中計策定
・基幹人事制度設計
・役員指名・評価・報酬
・タレントマネジメントシステム
・ピープルアナリティクス
・エンゲージメントサーベイ
・人事業務DX
・定年延長・シニア活性化
・グループ人事制度統合
・企業ウェイ・バリューの浸透 など
【プロジェクト事例】
・製造業・非製造業：職務等級人事制度設計支援
・東証一部上場 ：製造業・非製造業 役員マネジメント改革支援
・金融業・通信業 ：デジタルHR・People Analytics導入支援
・製造業・非製造業：定年延長制度設計支援
・小売企業 ：PMI・グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）
【募集部室】
コンサルティング事業本部 組織人事ビジネスユニット
HR第2部
【歓迎条件・求める人材像】
■大手企業の組織・人事に関する悩みに対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していくキャリアに強く興味を持つ方
■コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
■自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方
■コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
■中部圏地元愛にあふれる方
【社内交流・教育体制】
・入社時研修：本人のご経験や希望に応じてコンサルタント基礎スキル習得のための社内研修を入社後受講いただけます
・部内交流：経験豊かなシニアマネージャー層との1on1やプロジェクトを超えた…
- 応募資格
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- 必須
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■職務経歴3年以上（目安）
■人事領域コンサルティング経験 または 大手企業における人事領域業務経験
■PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 516万円～950万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 功労休暇制度、積立休暇制度、介護・看護休暇、短時間勤務等、多様な勤務形態を整備
