募集要項
- 募集背景
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同社はモーター、制御、機構をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置く
グローバル成長企業です。自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く
新規ビジネスの創造を推進しています。2021年度にリリースした「同社ビジョン2030」に基づき、
電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの
実現を目指します。
モビリティ領域・非モビリティ領域に於ける新技術獲得や付加価値の高いシステム商品提供を通じて
社会課題解決に貢献し、共に成長できる仲間を募集しています。
- 仕事内容
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二輪・四輪開発における回路設計業務■回路設計
※ご経験に応じて下記いずれかの業務をご担当いただきます。
◇二輪製品のシステム開発用ドライバ開発（ドライバ回路設計）：群馬
◇回路設計（電子開発）：群馬／宮城
・車載コントローラーのハードウェア回路設計
・ブラシレスモーター制御技術開発
・回路標準化技術開発と回路設計／電子デバイス戦略の立案
◇四輪開発の回路設計：群馬／宮城
・視界系製品のコントローラ設計（回路設計及び制御仕様の設計）
・車載用モーター制御ECUの電子回路設計、検証
※担当製品：利便快適系製品（パワースライドドアドライブシステム等）
・エンジン補機、走行制御系製品のハード設計
◇二輪開発の回路設計：群馬
・二輪EV駆動システムのコントローラ設計、筐体・構造設計
・二輪EV駆動システムのコントローラ評価・試験
【同社の魅力】
◇独立系自動車部品メーカー：
・世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、
海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。
・エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。
・自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、
産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。
◇コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、
今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。
特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、
海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。
直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。
【ここがポイント！】
・東証プライム上場
・【モノを動かし、心を動かす】75年以上積み重ねた高い技術力で、
クルマの「動く」を支える「独立系Tier1自動車部品メーカー」
・世界トップシェア商品を多数持つ
（四輪電装部門：ルーフモーター、二輪エンジン用：スターターモーター 等）
・国内全てのカーメーカー・バイクメーカー及び、
多くの海外主要カーメーカーと取引
・グローバル展開！
・働きやすさ、社風◎
- 応募資格
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- 必須
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・電子回路の設計or評価のご経験（アナログ・デジタル不問）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・自動車業界での回路設計経験
・エレキに関する評価経験
・機械製図知識やシミュレーション技術知識（CATIA V5の知識があればなお可）
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間：無）
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社／研究開発センター＞
住所：群馬県桐生市
勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜仙台研究開発センター＞
住所：宮城県仙台市宮城野区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：当面なし
（将来的な国内外拠点への異動の可能性がございます（海外駐在含む）。）
※在宅勤務：相談可能
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
◇本社／研究開発センター
・8：00～17：00
◇仙台
・8：30～17：30
＜その他就業時間補足＞
繁閑差ありますが月5～20時間程度です。
生産性向上の観点から残業は可能な限りしない方針です。
- 年収・給与
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想定年収400万円～600万円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：会社規定により支給
・寮社宅：本社に独身寮あり
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
・60歳
＜その他補足＞
・独身寮（桐生市内に3つ）
・保養所（志賀高原）
・持ち株制度
・体育センター（野球場・体育館・テニスコート）
・永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ
・取引先車両購入特典制度
・社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等
・専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度
- 休日休暇
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・年間休日日数121日
・週休2日制（休日は土日のみ）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・土・日※年1～2回土曜日出社あり
・慶弔休暇
・特別休暇
・GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
