募集要項
- 募集背景
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変革期を迎え、事業方針や戦略を強化したいという考えとなったため、経営管理部門を増員強化することになりました。
- 仕事内容
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会社として様々な改革に着手しているフェーズであり、今後の組織の運用や改革を含め、経営管理部にて幅広く従事いただきます。
【業務内容】
・関連部署の課題抽出
・打ち手の考案
・経営会議へ出席
・運用（関連部署へ実務を落とし込む）
・情報収集
【働きがい】
同社は「福岡地所株式会社」のグループ会社です。「キャナルシティ博多」や「マリノアシティ」などを筆頭に、福岡地所による開発物件の施設管理に携わっています。ビルの建設に関わることで、「何年、何十年と続いていく取引を行っている」という大きなやりがいを感じることができます。今回は「総合職」採用として、これまでの経験は活かしつつ、会社の中で様々な挑戦をし、成長したい方をお迎えします。基本福岡県からの転勤もございませんので、腰を据えて就業したい方は向いています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部へ配属
50代の上司とは別に10名弱のメンバーが在籍しています。
20代から40代のメンバーが所属し、中途採用者が多い部署です。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡本社：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F
アクセス：JR九州鹿児島本線「博多駅」から徒歩10分、福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:40～17:40
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 15時間
- 年収・給与
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年収500～600 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（6月・12月※昨年度実績：約3ヶ月） 昇給あり 年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度■財形貯蓄制度■資格取得支援制度：資格取得奨励金制度を導入しております。
■研修支援制度：階級事の研修、海外視察研修等を導入しております。
■U・Iターン支援：一部従業員利用可■時短制度：一部従業員利用可■出産・育児支援制度：一部従業員利用可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定 （適性検査あり）
※WEB面接可
