募集要項
- 仕事内容
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情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。
【具体的な業務内容】
（1）グループ各社との要件定義の推進
（2）各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝
（3）セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守
（4）CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止
【プロジェクト事例】
・どこでも安心・安全に業務が行える環境の構築を目的としてSASEを導入。
通信を可視化し、さらなる安定稼働に向けた運用管理の整備を行っています。
・グループ間のコラボレーション加速化に向けてM365テナント統合を対応中。各社での運用状況を考慮した各種ポリシーの策定、アカウント情報および各種データの移管を行っています。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。
【組織構成】
情報システム本部：16名
ITインフラ・デジタル推進課：3名
本部の男女比 ・・・ 男性4：女性1
現行メンバーのバックグランド
・コンサルファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社の社内SE
【開発環境、使用ツール】
SAS ：PaloAlto PrismaAccess
エンドポイントセキュリティ ：Cybereason
ID認証基盤 ：Microsoft Entra ID（更改中）
クラウドサーバー ：AWS・GCP
統合アプリケーション ：Microsoft365
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記いずれかの要件を必須といたします
・Sierまたは社内システム担当としてインフラ、ネットワークに関する業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティの基本や各種サイバー攻撃の手法および対策に関する知識
・クラウドサーバーの選定・導入や、セキュリティポリシーの設計
・ネットワークの基本知識および設計、構築、運用・保守・監視
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
- 8:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険 ：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当 ：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
▼社内規定に準ずる▼
管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■交通費 ：上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可
- 休日休暇
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【総合職、営業職、専任職（カスタマーサービス、ロジスティクス、テクニカルセンター）】
年間休日120日 完全週休2日制
夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
【販売職】
年間休日120日（月10日休み）
【全職種共通】
慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
- 選考プロセス
- 面接3回 適性検査
