施工管理(設備)
札幌/官公庁・自治体における情報通信インフラ設備の設計構築/8000名規模のNECグループ/WL充実
掲載期間:24/11/21~24/12/04求人No:RASIK-21058-NEC
施工管理(設備)

札幌/官公庁・自治体における情報通信インフラ設備の設計構築/8000名規模のNECグループ/WL充実

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当部門は長きに渡り、官公庁・自治体に関わる情報通信インフラ設備構築に携わってまいりました。
これまで培ってきたお客様・NECグループからも信頼も高く、数多くのお客様の設備を構築してきました。
これらお客様へ導入した設備の更新や新しい設備の構築がこの先に控えており、事業を支える中核人材を担って頂ける仲間を募りたく経験者採用をスタートしました。

【部門説明】
北海道における官公庁・自治体を中心とした社会へ貢献する情報通信インフラ設備や再生可能エネルギーを活用した電気設備の構築に携わり、当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーという立場で見積設計から施工管理まで幅広い業務範囲を担当しています。

プロジェクト規模は数週間の短期のものから2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することが出来ます。また、オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルとなっており
風通しも良く自由で働きやすい環境です。
仕事内容
北海道の官公庁・自治体を中心とした社会へ貢献する情報通信インフラ設備/NECグループで安定性◎/NEC子会社なのに東証プライム上場/健康経営・育児との両立を推進する受賞多数
当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
主に、官公庁・自治体を中心とした情報通信インフラ設備の設計と構築をご対応をいただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキルにあわせて、部内OJTを通じて学ぶことが可能です。

【具体的な職務内容】
■現場における施工管理業務(現場代理人業務)
■CAD等を使用した図面作成(経験やスキル次第でお任せする場合があります)
■各種通信機器の現調、データ設計業務(教育、研修があります)
■仕様書に基づく原価、見積積算業務

【案件事例や取り扱い商材】
■国土交通省、自治体における通信システムの提案、構築/案件規模 数千万~3億程度
■NEXCO東日本における通信システムの構築/案件規模 1億~15億程度 等
応募資格
必須
元請での施工管理経験をお持ちで、公共工事の何かしらに携わった経験をお持ちの方
歓迎
監理技術者資格(電気通信・電気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
北海道札幌市中央区

■本社:東京都港区芝浦
勤務時間
8:30~17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
年収・給与
500万~750万スタート
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
保養所(箱根)

【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金、住宅補助

【その他】
各種文化・体育クラブ、育児支援制度、介護に関する制度、

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
休日休暇
土日祝、メーデー、年末年始休暇の他、祝日が土曜日と重複する場合、その振替特別休日を用意するなど、プライベートも充実できるよう多くの休暇を取得できる制度を用意しています。

■年次有給休暇
年間20日付与しています。

■夏季休暇
夏季に大型連休(毎年10連休程度)が取りやすいよう配慮しています。

■ファミリーフレンドリー休暇
年度に5日間、以下を理由に取得できます。
配偶者の出産、育児、学校行事等(幼稚園・保育園含む)、家族の介護、医療・看護、疫病予防・ボランティア

■その他の休暇制度
転勤休暇 /結婚休暇 /ステップアップ休暇  等
選考プロセス
書類選考

1次面接(適性検査)

最終面接

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
計30種類もの分野でITソリューションを提供し続けています。
近年では5Gの到来、先々では6Gと、新たな通信インフラの整備需要拡大が見込まれます。携帯電話基地局の施工から、最先端基幹網のSI、さらにはそれを基盤とした新しいサービスの提供が求められるなかで、このすべてをワンストップで実現できるのが当社の強みです。
また、当社が積極的に取り組むことの1つとして、「自社実践」があります。2007年から当社が取り組んでいる働き方改革は、労働力不足の解消や、生産性向上といった社会課題を解決し、イノベーションを実現することを目的としています。この「働き方改革ソリューション」の提供にあたり、まずは自社実践し、検証・実証を元に成果とノウハウを蓄積することで、より質の高いソリューションをお客様に提供しています。

(ソリューション例)
■働き方改革分野
ICTツールを活用し、オフィスや在宅ワーク等、場所を問わない働き方を実現するだけでなく、AI・IoT・RPAといっ
た先端技術により作業効率化を進め、社内外のインテリジェンスを結集し新しいアイディアを生み出す共創ワークを提案

■空港分野
飛行機を駐機位置に誘導するシステムや管制システム、空港内の情報提供サービス等を幅広く提供

■宇宙分野
小惑星探査機をはじめとするさまざまな人工衛星や探査機との通信や運用管制を支援

■データセンター分野
セキュアで堅牢な環境でお客さまのIT資産をお預かりするとともに、幅広い運用、アウトソーシング、多様なクラウドサービスを提供
設立
1953年
資本金
131億22百万円
売上高
3,208億円
従業員数
7,825人

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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