募集要項
- 仕事内容
- 世の中へ新たな価値を生み出しつづけるNTT東日本のデジタル型ビジネスを支えるデータドリブン文化の定着に向け、全社のデータドリブンに関する 取り組みを推進・支援する。NTT東日本グループには約1000のシステムが稼働しており、1200万を超える加入数を誇る光サービスを中心に、 契約・請求・応対等の営業情報、電柱・電線・マンホール等の設備情報など、同社提供サービスに関わる様々な社内データが存在しており、 そのデータを十分に活用した事業運営を目指し、以下を推進する。 ※(1)の業務を中心に活動いただく予定です。 (1)データドリブン環境の整備（ハードウェア・ソフトウェア） ・データを活用するためのプラットフォーム構築、データ活用関連技術の導入検討を推進する。 ・社内システム群におけるデータに関わる利用方針・ルール策定、データ配置、コード整備等を行いデータガバナンスを推進する。 (2)データドリブンビジネスの拡大 ・顕在化案件（スマートシティ、医療、エネルギー）について、取り組みを拡大していく。 (3)データドリブンな事業運営の実現 ・デジタルマーケティングの裾野拡大や働き方改革に向けた共通データ活用など事業運営に資する案件を発掘し取り組んでいく。 (4)データドリブン人財育成 ・データドリブン人財の育成体系の整備 ・オフショア等の外部連携体制の整備
- 応募資格
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- 必須
- 以下の(1)又は(2)の経験を有していること (1)PM又はメンバーとしてシステム開発プロジェクトに従事した経験があること (2)PM又はメンバーとしてデータ分析プロジェクトに従事した経験があること （データサイエンス、データエンジニアリング、又はデータ分析の方針定義等のコンサル等の役割）
- 歓迎
- ・Splunk/Tableau/denode/DWHなどのデータ蓄積・活用システム等の開発・導入・運用のいずれかの経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント（PM）経験（PMPや情報処理技術者（PM）の資格保有） ・データ活用に関わる資格保有、もしくは相当する経験 例）情報処理技術者（データベーススペシャリスト）資格、E資格、統計検定2級などのいずれかの資格 ・企業（自社又はユーザ企業）のデータドリブン経営推進やデータドリブン戦略の立案・実行に従事した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~999万円
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度 人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- 選考プロセス
- ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施
