募集要項

仕事内容: ■物流拠点拡大に伴い、それを支える組織力・更なる業務標準化・仕組みづくりが必要とされております。　当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 ■工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に　行って頂きます。月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せします。 ▼主な役割入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。【具体的には】・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成・継続的な改善の企画立案・推進・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 ※シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時、22時～7時）／※夜勤あり（数か月に1週間程度）

応募資格

必須: ▼求めるスキル・経験・生産計画策定や工程管理経験・何らかの手法／理論に基づいた工程改善経験・作業スタッフの管理、作業指示経験・コミュニケーションを重視した、チーム運営の経験・継続的な改善推進経験／実績【労働条件】・シフト勤務（8時～17時、9時～18時、13時～22時） ※深夜勤務なし・土日いずれかを含む週5日勤務 ※土日双方とも出勤することはありません。平日に代休を取得いただき、連続2日間の休日を取得いただきます。（例：土曜出勤、日曜・月曜休み、日曜出勤、金曜・土曜休み）

歓迎: ▼あると望ましいスキル・経験・数十名以上のピープルマネジメントスキル・倉庫区画設計経験・倉庫機能（保管、入出荷、移送など）の設計経験・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験 ▼備考・通勤片道最短距離30km以上の方には、　当社規定に基づき高速代金を支給・茨城県外から転居を伴うご入社を　される方は当社規定に基づき引っ越し費用を補助

待遇・福利厚生: 住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など

休日休暇: 該当なし／完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上

会社概要