【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援の転職・求人情報 30837480

募集要項

仕事内容: ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。
多くのポジションが生まれている第二創業期です。
社会貢献と事業成長を同時に体感できる会社です。
■新規施設開設SV
今後、日本で大きく成長が見込まれる「在宅ホスピス」を提供する同社。
設立6年目で従業員750名規模まで急拡大しています。
これからさらに拡大していくフェーズです。

今後も事業を積極展開していく上で、新規施設の開設を行う
SV職を増員する募集です。

この仕事は出張ベースで各地の新規開設施設の現場へ入っていただき、
拠点の早期立ち上がりをリードしていただきます。
勤務地となる新規拠点は名古屋より西が多くなる予定です。
２～３ヶ月程度現地に入って立上げ業務をお任せします。
※週末にご自宅へ帰省費用などは会社がしっかり負担します。

【お任せする主な業務内容】
・新規開設へ向けた運営全般（採用・教育・業者選定・集客）をお任せします。
※開設（前後含む）にあたり約2ヶ月間の現地出張が発生します
・入居人数に応じた人員配置と採用計画の実行
・稼働目標へ向けた入居促進の実施
・開設後の組織コンディションの把握と改善

【キャリアパス・仕事の面白さ】
・自社施設の開設（開設前の準備から稼働後の運営）に広く携われる環境の柔軟さ
・成長マーケットにおけるスピード感と仕組み作りに関われる成長機会の多さ
・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、
多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ

【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。

応募資格

必須: 【必須条件】
・介護福祉業界にて施設長として開設経験のある方
※サ高住や住宅型の経験があれば尚可
※開設業務を経験したことがなくても、施設長経験がある方は歓迎です
・全国への出張が可能な方

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月

勤務地: 【勤務地】
ご自宅を拠点に、新規開設施設へ出張していただきます
※本社：東京都港区芝浦

＜出張＞
施設開設に伴う全国への出張（約2ヶ月～）が年間に数度発生します。
※出張中はホテルを利用します（会社負担）週末ご自宅への帰省費用も会社負担で可能です

＜転勤＞
異動・転勤可能性あり（同社人事制度・規程に準ずる）

勤務時間: 【勤務時間】
9：00～18：00（休憩 60 分）

年収・給与: 【給与】
想定年収：500万円～600万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定

■報酬改定：報酬更改：年2回
■業績評価：年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度

休日休暇: 【休日休暇】
・休日：土曜、日曜、祝日
・休暇：夏季休暇、年末年始（12/30～1/3）、慶弔休暇
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）

選考プロセス: 【選考方法】
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接

＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■東証グロース上場グループ■利用者さまやご家族の心に寄り添った「在宅ホスピス」を提供■エムスリーグループ

従業員数: 600

【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）

【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援

募集要項

会社概要

【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）