募集要項
- 仕事内容
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●中期経営計画及び年度経営計画案、予算案の策定並びに管理
●弊社の経営分析と経営陣への報告資料作成
●M＆Aの対象企業の分析、条件交渉
【期待する役割】
会社の成長戦略を立案でき、目標管理を行いながら会社全体のリードを期待
・部署間をまたぐプロジェクト管理
・係数管理を行いながら他部署への指導・提案のできる方
- 応募資格
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- 必須
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・外食もしくはBtoCの企業での経営企画部門の経験3年以上
・外食もしくBtoCの企業のM＆A経験者
- 歓迎
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・経営企画部門でのマネジメント経験
・分析、経験により経営層への提案やフードバックを行ってきた方
・PMI経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 愛知県
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
＊残業 社内平均18時間程度/月
- 年収・給与
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年収：630～830万円 ※キャリアによって上限は相談を受けます。
月額：42～69万円
昇給：1年1回改訂
＊年棒者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)
- 待遇・福利厚生
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【1】各種手当
・通勤手当：全額支給
・家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
・住居手当：2万円～4.2万円（配属地による）
【2】保険・補助
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
【3】慶弔・災害
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
【4】働き方支援
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能（例 旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更 等々）
【5】資産形成
・社員持ち株会
【6】その他
・社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
・社員割引券（自店で利用できる10％割引券）
- 休日休暇
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年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間 ※2月のみ8日間の公休
有給休暇10日～20日
