募集要項
- 仕事内容
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コールセンター事業部にて、インバウンドグループをメインに担当していただくマネジャーを募集します。
コールセンター事業部にいるメンバーやSVをはじめとする現場をまとめ、既存の業務遂行、メンバーのマネジメントをお願いします。
また、当社コールセンターこれまでの業務や組織について、見直しのフェーズに入っております。
部長の右腕となり、ビジネス・組織の再構築のために外部コンサル会社とのやり取り等も発生いたします。
社内外問わず様々な方を巻き込み、コールセンター事業部の未来を一緒に作っていくプロジェクトにも参画いただき、中心メンバーとなってご活躍いただける方を募集します。
これまでのコールセンター業界での知識を活かし、管理職として組織を束ねるだけでなく、事業の未来を一緒に作り、推進していくような仕事がしたい方、ぜひご応募ください。
- 応募資格
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- 必須
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・コールセンター勤務経験 7年以上
・10人以上のマネジメント経験をお持ちの方
・後輩の指導やチームの中心となって活躍したご経験がある方
・リーダーシップがある方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
※不動産の知識は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 勤務時間
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9:00～18:00 シフト制（実勤8時間）
※ シフト制のため土日勤務が可能な方
- 年収・給与
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年収 5,500,000 円 - 7,000,000円
経験・年齢・前職を考慮のうえ決定致します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
個人ロッカーあり
昇給有※人事考課による
賞与（年2回）
交通費支給（上限3万円まで/月）
社会保険完備
団体生命保険
宅建資格手当
国内保養所他施設完備
退職金制度（正社員勤続年数3年以上）
時短勤務制度
育児・介護休業休暇制度（入社後1年間経過ののち）他
- 休日休暇
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年間休日123日 （シフト制による）
年次有給（入社半年経過後10日付与～最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
