募集要項
- 募集背景
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＜組織力強化／事業拡大に伴う増員＞
海外事業をさらに成長させるため、海外事業開発室のStrategyチームのマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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海外事業開発室では、IP認知拡大のため各リージョンごとの戦略／施策を策定し、社内や海外支社と連携をしながら、施策の遂行をします。【具体的な業務内容】
・海外事業の戦略立案（ターゲット策定／マーケティング戦略立案）
・海外企業との戦略的協業／アライアンスの検討、推進
・市場調査、競合調査
・KPIの策定及び、実行～モニタリング
・海外支社や海外パートナーなど、社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
・組織マネジメント（メンバー育成／モチベーション管理／チームビルディング／目標管理など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業企画／開発経験
・海外でのビジネス交渉経験
・組織マネジメント経験
・高い英語力（ネイティブまたはビジネスレベル）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・海外事業の立ち上げ経験
・日本語、英語以外の言語能力
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・大胆にチャレンジし、多くの失敗から学べる、向上心の高い方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・経営層から現場のメンバーまで、多種多様な役割やバックグラウンドを持つメンバーと綿密に連携しながらプロジェクトを推進できる方
・ミッションとバリューに共感し、クリエイターへの敬意をもって仕事に臨むことができる方
・評論家としてではなく、自分事として会社の問題をとらえ、解決のためのあらゆる手段を考えて実行できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 応相談
- 勤務地
- 東京都港区三田
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
所定労働時間：8時間（休憩60分）
※残業：45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給
- 年収・給与
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想定年収：8,000,000円～15,000,000円
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
※賞与年2回（業績連動）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（1か月あたり上限5万円）
健康診断
オフィスコンビニ
ウォーターサーバー設置
PC/付属機器等の貸与
雇入/定期健康診断等の費用負担勤務体系
インフルエンザ予防接種等の費用負担
メンタルヘルスケア
イベント支援制度（社内規定あり）
ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、ワクチン休暇 他
※年間休日数 125日
※休日勤務の場合、振替休日の取得可能
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面談（2～3回程度)
※原則web面接
↓
リファレンスチェック
↓
内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性があります
