募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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◇創業から45年以上！製造から販売まで一貫してグループ企業内で手掛けるジュエリー・アクセサリーブランド◇
【業務内容】
人事部門の“マネージャー候補”として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務よりは、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案など、ハイレイヤー業務を想定しております。
【具体的な業務】
◆人事制度の企画・立案および運用
◆個別人事管理（採用、配置、異動、昇進、昇格など）の仕組み確立および運用
◆社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート
※店舗スタッフの実務研修は、別メンバーや店長が担当
◆勤怠・労務関連の研修の設計、実施
◆人事および付帯システムの整備および管理
※現在使用している勤怠管理システム：キングオブタイム。新たなツール導入等も主導していただく想定です。
◆コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理・研修の実施
※経験やスキルによりますが、マネジメント業務は、入社後すぐには発生しない想定です。人事部門の新チームを作っていく中で、徐々にマネージャーとして、業務をお任せします。
【働きがい】
新しい仕組みを会社組織に導入していくポジションです！人事部の立ち上げ直後のため、中心メンバーとして、組織改革にチャレンジすることが可能です◎
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事担当として配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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人事業務経験者
★採用～労務など幅広い業務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区上野5丁目14-7
東京メトロ 日比谷線『仲御徒町駅』徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～650 万円 月給制 基本給384615円～461538円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)35000
- 待遇・福利厚生
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社内販売割引制度、社員価格でのジュエリーの割引制度、社員同士の会食補助、表彰制度（半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等｜※毎年に1回10人程度が対象）、通信費の補助、定年60歳／65歳までの継続雇用制度あり
【教育制度・資格補助補足】各種資格取得補助（ジュエリーコーディネーター）：資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。
【多様なキャリアパス】一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり
- 休日休暇
- FALSE
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考⇒面接2回
※WEB面接想定ですが、最終面接は対面の可能性があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
