募集要項
- 募集背景
- 定年退職による後任
- 仕事内容
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上場企業の管理職候補募集管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。
【具体的には】
・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務
※株主総会の対応/役員の相談事項
・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般
※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン
※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。
【配属先環境】
管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。
総務グループには8名のメンバーがおり、業務は総務系と人事系に分かれております。
総務4名（40代3名、60代1名）、人事4名（50代1名、30代2名、20代1名※2021年度新卒）で構成されており、男性5名、女性3名の割合となっております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかご経験のある方
・管理部門でのマネジメントorリーダー経験をお持ちの方
・何らかのマネジメントのご経験のある方
各部署間の調整業務が多い為経験に管理部門の経験に囚われず柔軟に選考いたします 専門学校以上
- 歓迎
- 経理・労務・人事・総務の専門知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 想定年収550-700万円 採用ターゲットを幅広くしている為、経験・年齢・前職給与など考慮
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（確定拠出年金）
遠隔地からの入社の場合住宅補助（手当）あり
従業員持株会 営業手当／地域手当／家族手当／通勤手当／昼食手当
昇給年1回、賞与年2回
- 休日休暇
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日曜他カレンダーによる 月水金NO残業デー
GW、夏季、年末年始 慶弔休暇、特別休暇
年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
※年間休日122日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
