募集要項
- 募集背景
- ■欠員補充
- 仕事内容
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建物管理受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等で、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事を主に、施工管理業務（元請）に従事します。仕事の内容
■建物管理受託物件や親会社が新築施工した建物、新規提案案件等で、大規模改修工事から耐震・外壁・防水等の改修工事、省エネルギー関連工事等、リニューアル工事を主に、施工管理業務（元請）に従事します。
【具体的には】
現場では、見積り作成、安全・品質・工程管理を行い、
協力会社をマネジメントし業務を進めて頂きます。
工期は数日のものから数ヵ月、1年と様々ですが、規模に応じた体制で進めて頂きます。
【振休・代休の取得】
現場によっては夜間工事や休日出勤も発生することがありますが、振休・代休を取得頂き、休める環境の整備に腐心してます。
直行直帰も可能なので、無理なく働いていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■設備工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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◆協調性を持ちチームとして働ける方
◆技術的に深いだけでなく、広くカバーできる視野を持った方
◆安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県広島市
- 勤務時間
- 8:30～17:30【実働：8時間】休憩：1時間
- 年収・給与
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【年収例】550万円～710万円 ※賞与含む
【月収例】36万円～
※固定残業代￥70,000～等含む/月
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、会社規定により決定致します。
■残業 定額手当は時間外労働30時間相当の金額となり、時間外労働時間の有無による増減は無く固定支給となります。
時間外割増賃金額が定額手当を超過する場合は、超過する割増賃金額を別途（超過勤務手当）支給する。
- 待遇・福利厚生
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■昇給 契約期間内の昇降給はありません
■賞与 業績状況に応じ支給する場合がある。
＊参考：2022年度実績 年2回（7月・12月）
■契約更新：70歳 ※満75歳まで延長できる場合あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各社会保険完備
通勤手当 残業手当 資格手当 役職手当 グループ従業員持株会
慶弔見舞金 スポーツクラブ法人会員
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制 日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日
※休日出勤された場合は振休を取得していただきます。
年末年始(12/30～1/3)
年次有給休暇（採用月に応じ入社3ヵ月後1日～14日付与、以降勤続年数により毎年10月に14日～付与、最大20日）、リフレッシュ休暇（毎年度5日、連続or分割取得可）、慶弔等特別休暇（有給）、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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【正社員】書類選考⇒1次面接+適性検査（性格診断）⇒2次面接⇒内定
【契約社員】書類選考⇒1次（最終）面接+適性検査（性格診断）⇒内定
