募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員の為
- 仕事内容
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【福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン/取り扱い工事多種/女性の産休・育休取得100%】同社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。■業務内容
同社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。
■担当設備
・空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類
・冷温水拝観、冷媒拝観、蒸気配管
・給水、給湯、排水等の衛生配管 等
■働き方改革への取り組み
有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。
また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。
■入社後のフォローについて
入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。
その結果、年間10名程度入社されていますが、直近3年間では中途入社者の離職率0％となっています。
■ビジョン
同社では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。
また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、顧客の多様な要望に応えていきたいと考えています
。同社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、同社は、売上高が九州最大というのではなく、顧客からの「信用が日本最大」を目指したいと考えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■設備設計業務の実務経験をお持ちの方
【尚可条件】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士、1級もしくは2級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士をお持ちの方
- 歓迎
- ■設備設計業務の経験
- フィットする人物像
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■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めて頂ける方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 勤務時間
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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■年収例
457万円～774万円（28歳～45歳例）
■月収例
220,000円～434,800円（28歳～45歳例）
■賃金形態：月給制
※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。
※残業代別途支給
◆昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円
◆賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当（月50,000円迄）
■家族手当、住宅手当、寮社宅
■慶弔見舞金
■資格取得祝金
■従業員貸付金
■育児・介護休業
■福利厚生サービス（旅行、レジャー等の優待サービス）
■残業手当還元制度
■退職金制度有り
■屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日96日】
■週休2日制（第2・4土曜日、日曜日）、祝日
会社として第1,3,5土曜日午前中は出勤日となりますが、
業務に支障がなければ有休や時間代休を利用して休まれても問題ありません
■年末年始休暇、夏期休暇
■リフレッシュ休暇
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→ 採用担当者との面談 → 適性検査（SPI） → 面接（1～2回）→内定
