募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化に伴う募集
- 仕事内容
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設備設計として、中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなどの大型建築の設備全般に関する設計を担当頂きます。中部地区を中心にランドマークや商業施設、オフィスビル、マンションなどの大型建築の設備全般（電気・水回り・空調・昇降機等）に関する設計を担当頂きます。
案件はすべて同社グループからの依頼であり、同社内の建築・土木の設計、施工管理担当とのやり取りとなります。現在は物流倉庫や住宅マンションの案件依頼も増えております。
【業務内容】
・建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
・機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
・機械設備の工事状況の確認
◇配属部署について
約25名で構成されております。（内15名設備設計・10名が設備施工管理）
◇同社の特徴
■同社グループでのトータルプロデュースの実現
建設工事設計・施工を手掛ける同社を中心に、分譲マンション事業・不動産事業・マンション管理事業・緑化事業などを展開するグループ会社7社で構成されています。事業用地の取得から、設計・施工・管理・メンテナンス・リニューアル業務に至るまで、建物のライフサイクルのあらゆる場面でお客様のご要望にお応えする建設エンジニアリング企業です。また、グループ内で全て対応が出来、外注を利用せずに対応可能な為、設計者としてトータルでサポートが出来ます。
■100億円規模の大型プロジェクト多数！
ホテルや複合商業施設等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注しております。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ゼネコン、工務店、設備会社等での設備設計経験
- フィットする人物像
- 安全で高品質な建物を建てたいという責任感のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8：30～17：00（休憩60分 所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収：430万円～900万円（27歳～39歳例）
月給：30万円～60万円（27歳～39歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定致します。
※上記は月37時間分の固定残業代（5万4000円～8万円）を含みます。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与は業績により変動
【モデル年収】
■35歳／経験13年／年収650万円
※各種手当、残業手当含む
※賞与は業績により変動
- 待遇・福利厚生
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社会保険各種完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育制度・資格取得奨励金制度などのサポート制度、退職金財形貯蓄、社員持株制度、共済会制度、職員会制度、リフレッシュ休暇制度、福利施設（独身寮、社宅、契約ホテル）、通勤手当（全額支給※会社規定に基づく）、役職手当、資格手当、家族手当（配偶者12,000円／月、子2,000円／月（上限16,000円／月））、残業手当（固定残業代制／超過分別途支給）、受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
※休日は会社カレンダーに準ずる
※勤続年数による支度金支給有
※有給休暇は入社直後に10日付与
◎年間休日124日
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
