募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集。
- 仕事内容
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営業が受注した案件の商品発注、納期・在庫管理、ときには価格の交渉などをお任せいたします。具体的には営業や技術社員とコミュニケーションを取りながらメーカー・商社に対して必要な商品の発注を行います。商品の納期や仕入れ価格が確定したら受発注の管理ソフトに必要な情報を入力・共有し、届いた商品の納品数の確認や伝票の整理などを行います。
■配属組織
12名（男性6名、女性6名）
■入社後の流れ
仕事で使用する各種システムの使用方法の研修後、先輩社員よりOJTを行い、仕事の流れや進め方を学んでいただきます。
業務においては、売上・受発注の管理ソフトを使用しますが、それほど難しいものではありません。イチから丁寧に指導していくので、安心してチャレンジしてください！
- 応募資格
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- 必須
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～未経験歓迎～
■基本的なPCスキル(Word・Excel)
■普通自動車免許第一種（AT限定可）
- 歓迎
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■購買での業務経験
■商社、メーカーでの営業経験
■商材（映像・音響・ICT機器）やネットワークに関する知識
- フィットする人物像
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◎コミュニケーションを円滑に取れる方（交渉業務などが発生する為）
◎責任感もって行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 将来的なマネージャー候補
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分、所定労働時間8時間）
※毎月第1・第3水曜のノー残業デーあり
- 年収・給与
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年収：350万円～600万円（25歳～40歳例）
月給：220,240円～
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
※上記月収には20時間分（29,760円～）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（5月、10月 ※過去実績4.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、退職金制度、資格取得支援制度、確定拠出年金401K、定期健康診断、福利厚生倶楽部、会員制リゾートホテル（リゾートトラスト）、社員旅行（国内・海外）、ノートPC・スマートフォン貸与、社員互助会制度、クラブ活動補助、研修制度（海外研修あり※年間3名程度）、再雇用制度（定年60歳・再雇用65歳まで）、時間外手当、家族手当（配偶者6500円、子供1万円）、住宅補助手当（月1万円※30歳まで）、役職手当、資格手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給）、受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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週休二日制（土日）、祝日、年末年始（4日）、GW休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～）、産前・産後休暇 （取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、永年勤続特別休暇、創立記念日休暇、記念日休暇
※年3回、土曜日出勤あり
◎年間休日121日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアアップ
購買部としての基本的な受発注業務から行っていただきます。
将来的には部内の人材育成や業務の効率化・標準化、業務課題の洗い出し～改善など、
購買部のマネージャー候補としてマネジメント業務にもチャレンジしていただくことを期待しています。
