募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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年次・月次決算業務からスタートいただき、ゆくゆくは上場会社ならではの業務や開示資料の作成、子会社を含めた同社グループ全体の連結決算等の経理財務業務の全般をリーダー～マネージャー候補としてお願いします。■同社の経理部門にて、経理財務関連業務全般をお任せします。上場会社のため、一般的な経理財務業務のほか、外部への開示資料の作成、子会社を含めた同社グループ全体の連結決算等、幅広い経験が積めます。
■年次・月次決算業務からスタートいただき、ゆくゆくは上場会社ならではの業務や開示資料の作成、子会社を含めた同社グループ全体の連結決算等の経理財務業務の全般をリーダー～マネージャー候補として行っていだきます。
■ご入社後、ご経験に応じて業務をお任せしていきます
└単体決算（月次、四半期、年次）
└連結決算（月次、四半期、年次）（海外子会社 3社）
└決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成サポート
└税理士及び監査法人対応
└年次予算検討、管理
└経営会議、役員会資料作成並びに同会議での報告
└内部統制システムの確立と維持
└日常経理業務（取引内容確認、仕訳入力、債務管理、支払業務、固定資産管理等）のチェックと取りまとめ 等
- 応募資格
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- 必須
- ■上場企業において複数年以上、決算業務を含む経理業務を主担当・リーダーとして経験している方（もしくはそれに準じるご経験）
- 歓迎
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■会計士もしくは税理士資格
■会計システム（一般会計、債権債務管理システム等）の選定や運用経験のある方
- フィットする人物像
- コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー候補
- 勤務地
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東京都千代田区
◎転勤なし
◎テレワーク可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収例：675万円～1515万円（30歳～47歳例）
月収例：450,000円～1,010,000円
※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与基準額として月例給与×3ケ月分
※賞与の業績連動を踏まえた想定年収幅：675～1,617万円
※経験に応じて優遇
＜月例給与内訳＞
└所定内給与：334,020円～749,690円
└固定時間外(20H分)手当もしくは管理職手当：115,980円～260,310円
※管理監督者でない場合、固定時間外超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)
交通費支給（上限30,000円/月）
従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社4年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
オフィスコンビニ
クラブ・サークル支援
長期勤続表彰
MVP表彰
各種社内イベント
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
◎年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
