募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
責任・役割：
・現在提供している部品管理システムに対する保守運用担当としてご活躍いただくこと
・ユーザー部門のシステム改善要望への対応、保守の協力会社メンバーの取りまとめ、作業計画立案、指示など
・モダナイゼーション対応について作業計画の立案、社内インフラ担当やベンダーと調整してタスクの推進など
ステークスホルダーとの業務上の連携：
・EHS部門、輸出管理部門を中心としたシステム利用各部門、および基幹系も含む連携先システムの担当としてご活躍いただくこと
具体的な業務内容：
・対象システムの業務からのIT要件（改善要望）の取り纏め/折衝/要件定義
・システムの保守/運用の対応計画、テスト計画
・協力会社との調整、取り纏め、テスト計画
・品目管理システムのシステム基盤を新たなシステム基盤（モダナイゼーション）に移管するための企画、計画策定と推進
【魅力】
将来的に、既存社員や協力会社をマネジメントするリーダー的存在となっていただくことを期待しております。
・同グループとして優先度・注目度の高いミッションを遂行できる
・新システムの立ち上げに携わることができる
・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進することができる
・これまでのご経験を活かし、現行システムをより進化させることによる達成感を得ることができる
【ITU ミッション】
・売上高3兆円時代のビジネスに対応した基幹システムを確実に導入する
・経済性とユーザビリティの高い業務インフラの提供を通じて、社員が高いエンゲージメントを持って働くことのできる環境を整える
本ポジションのミッションとしては同グループの企業活動を支えるITインフラ基盤・各種システムの提供をすることです。また、もう一つのミッションとしては近年求められている、情報の有効活用や業務改革を推進してビジネスパフォーマンス向上に貢献することです。
- 応募資格
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- 必須
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◆オープン系（.Net系やWindowsアプリ）システムの開発/保守/運用
◆業務系基幹システムの運用/保守（ERP/スクラッチなどシステムの基盤/構成等は問わない）
◆英語での読み書きが可能なこと（現在得意ではなくとも今後学習していく意欲があること）
【歓迎要件】
▼システムの開発/保守/運用についてリーダー的な立場での経験を3年以上ご経験されていること
▼品目管理、輸出コンプライアンス、環境規制管理等のシステム開発/保守運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇
