募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！
【本職種のミッション】
プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。
（例えば）
■中長期組織戦略の検討
■エンジニア組織風土のヒアリング
■開発本部全体でのオンボーディングプロセスの標準化
■各部各Gへの展開支援
■エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討
【具体的な業務内容】
■エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）
■ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価
■エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
■エンジニア採用企画、オンボーディング支援
■開発プロセスの最適化支援
■プロジェクトマネジメント支援（PMO）
【業務の魅力】
■未来をつくるための新しい組織（新しい仕組みや制度）を一から作成していく面白さがあります。
■事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。会社文化をつくり成長を実感することができます。
■経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合い、中長期戦略を検討することができます。
■デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIそれぞれの専門家が社内に多数在籍しています。そういった環境の中、新たな知見を得たり、学びを深める楽しみがあります。
- 応募資格
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- 必須
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■チームでのシステム開発経験
■プロジェクトマネジメント経験（チームリーダー経験でも可）
■エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
