募集要項
- 募集背景
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今年創業60周年を迎え、主力事業である戸建住宅メーカーとしての事業に加えて、土地活用や街づくり・
分譲、リフォームや不動産流通などのストック事業を展開、現在急速に街づくり事業や賃貸マンション・
オフィス・ホテル開発などを複合的に手掛け、国内外の成長領域へと業態転換を推進しています。
・今後の同社方針を検討し実行していくにあたり、社外で企画業務に携わってきた方にご参画いただくことで、
より幅広い視点をもって柔軟な企画業務を推進していく為に、
中途採用にて新メンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、本社経営企画室のメンバーとして、M&A含む非連続打ち手のなど組織横断型プロジェクトの推進や、
中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。
中長期・短期の全社経営戦略の立案を担当いただきます。
■業務詳細
・各事業の成長戦略立案を、各事業部門と連携して策定。
（既存事業の拡大に加え、新規事業企画、M&A含む非連続打ち手の検討、推進を含む）
・全社課題に対し、各事業部門が行う解決施策の推進サポートや、組織横断での取組み推進主導を担当。
・事業部門を横断する課題解決に向けては、組織横断型プロジェクトの立上げ、遂行マネジメントを担当。
・戦略立案や各事業の施策遂行に資する、自社データ・業界情報の調査・分析を担当。
■組織構成
・室長ー課長ー☆採用ポジション
■企業魅力
・経営陣からも、CS No.1経営を基軸に「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、
20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、
安心して働き続けられるための取り組みを続けています。
- 応募資格
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- 必須
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（下記いずれかの経験がある方）
■事業会社にて、経営企画、事業企画のご経験がある方
■コンサルタントとしての業務経験がある方
※いずれも業界は問いません。
- 歓迎
- ・不動産業界での経営企画の経験がある方・M＆Aの経験のがある方
- フィットする人物像
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・明るく真面目が大原則、特に取引先に対して誠実な対応がとれる方
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩60分）
※状況に応じて、10：00～18：45（休憩45分）
※フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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【年収】450万円～900万円
【月収】28万円～56万円
※残業代は時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回※業績による（賞与実績:21年度実績平均支給予定額 4.05ヵ月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 確定拠出年金
社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、同社入社にあたって新たに住居の
確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、
入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
- 休日休暇
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週休2日制（土曜・日曜）
年末年始8日 夏期休暇10日
有給休暇（最高付与日数25日）
※有給は入社時に発生、入社月で変更
◎年間休日：128日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
