募集要項
- 募集背景
- 大規模マンションが増え管理戸数が増加、それに伴う人員増員
- 仕事内容
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分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。
※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあります。同社は管理組合から管理業務を委託されています。
＜お仕事詳細＞
●マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
●建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
●社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
●イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
＜勤務地についての補足＞
※お住まいエリアとご希望エリアを最大限考慮し、入社後に決定致します。
→新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界経験者
・不動産業界等の未経験の場合：BtoCの提案営業経験※コンビニSV等
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 江東区豊洲（マイカー通勤：不可/最寄り駅：豊洲駅）
- 勤務時間
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8時00分～19時00分（休憩1時間）
※この時間帯で7.5時間勤務
└※スーパーフレックス勤務制度…8時00分～19時00分の間にてご自身にて設定可能
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：215,000円～
残業代：実残業代として支給
賞与：年2回
昇給：年1回
【年収モデル】
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、海外研修、永年勤続表彰、リゾートソリューション法人会員
【制度補足】
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
- 休日休暇
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完全週休2日制 シフト制 ※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
年間休日128日
祝日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
筆記試験（SPI）
1次選考（会社説明会・人事面接・小論文）
2次選考（役員面接）
内定
企
