募集要項
- 募集背景
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当社は1938年に誕生した、パワートレインと足回りの部品開発・製造に強みを持つ世界トップクラスの自動車・２輪車部品メーカーです。自動車業界が100年に一度と言われる大きな変革期にある中、100周年ビジョンとして掲げ、電動化（EV化）への対応を積極的に行うと共に、ＡＩ・エネルギーソリューション・植物バイオといった新規事業にも挑戦しています。
- 仕事内容
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組織力強化のため、経営経理（経営に役立つ経理）の専門性を持った方の募集を行っています。【具体的には…】
経理領域においてプレイングマネージャーとして決算のとりまとめを行っていただきます。
グローバルCFOがカナダ在住のカナダ人で月数回の打ち合わせがあります。
等
【働く環境について】
・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
・業界未経験であっても、周りや上司からのサポートやアドバイスが手厚く、また困ったことが起きても相談しやすいため働きやすい環境です。
・自身が進めたい形で企画・提案するなど裁量が大きく、また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められます。そのためやりたいことを明確に描きその実現に向けて自走することで、大きく成長する機会があります。
・中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。また、昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。
【HUREX求人担当コメント】
フィロソフィー（行動指針）の中にある「Customer first(お得意本位で)」をモットーに、お客様のニーズをしっかりと掴み、それに応えるために社内関係部署を巻き込みながら、企画～受注～立ち上げまでの一連の流れをリードしていくことが、営業には求められます。
客先に出向いてニーズ調査や同社事業の提案を行っていただきますが、それ以上に経営に対しての営業戦略企画および提案に向けて、社内関係者とコミュニケーションを取る機会も多くあるのが特徴です。関係部署とは、日々協力し合い、お客様の困りごとを解決するためにともに奮闘することで、プロジェクトをやり遂げた時の喜び・達成感を共有することが出来るのが大きな魅力の一つです。
【企業コメント】
社風・職場環境：年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。
中途社員比率は45％であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
営業職は特に経営層との距離も近いため、経営視点に立って業務を進めることが出来る点
をやりがいに感じて頂けるポイントです。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での経理実務経験（決算・原価計算・事業計画・資金・税務）
決算・原価計算領域における専門性
５名前後の組織でのマネジメント経験（係長または課長）
- 歓迎
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・上場企業経理部または外資系企業での勤務経験
・SAP使用経験
・英語：TOEIC 600点以上
・公認会計士（日・米）、日商簿記１級
- フィットする人物像
- ・主体的行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市 ※当面の間転勤なし／車通勤可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時）
標準勤務時間／8:10～17:00
時間外労働:月平均30h程度
実働:日7.8/時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：750万～950万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（2022年度実績5.4か月分）
昇給：年1回
・月給：43万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職登用の場合は残業手当の支給無し
【年収モデル】
・リーダークラス：520~800万円
・管理職級：800～900万円
※経験、能力によってはモデル年収を超える場合もあります。
試用期間：3ヶ月 （試用期間中リモートワーク等の一部制度利用に制限有り）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（会社規定により算出 上限10万円/月)、残業手当、家族手当（子のみ13000円／月）
※規定満たした場合新幹線通勤可
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、社員食堂、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、ホンダ車紹介制度、社内売店
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
週休2日制（休日は土日のみ）
【休暇】
有給休暇（取得義務70％、消化率実績80％）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※9連休の長期休暇年3回有
