募集要項
- 募集背景
- ■同部署の副部長（60代）の後任を育成すべく、管理職候補を募集することになりました。「組織改革に取り組みたい」、「マネジメントスキルを高めたい」、「施工管理だけではなく営業にも携わってみたい」等といったお考えの方のご応募をお待ちしております！
- 仕事内容
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【首都圏で約2000棟もの植栽管理を展開する老舗造園企業】300年以上の歴史がある造園会社で造園施工管理（管理職候補）を募集！テレワーク勤務が可能で転勤無く働いていただけます！■造園や外構工事の施工管理を中心に、一部営業をお任せします。
法人又は個人のお客様に対し、設計担当や積算担当者と共に案件を進めます。
※自社の設計に引き合いがあり、飛び込み営業やノルマはありません。
【具体的には】
首都圏（東京、神奈川、千葉）を中心に自宅から直行直帰が可能です。
顧客先はゼネコン、デベロッパーがメインとなっておりますが、一部個人のお客様や海外の案件もございます。
※繁忙期は着工現場3件、提案中の営業案件3件を目安にご担当いただく予定です。
各案件の提案スパンはおおよそ2年で、工期は1週間～3か月程度となります。
【配属予定部署】
■環境工事営業部：7名
（20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代1名)）
★ベテラン社員も多いチームです。
★有資格者多数在籍（1級造園施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級造園技能士、樹木医、一級建築士、他）
★他部署との連携も活発に行います。
- 応募資格
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- 必須
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■造園又は土木の施工管理の実務経験
■1級造園施工管理技士または1級土木施工管理技士
- 歓迎
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■1級建築施工管理技士
■何らかの営業経験
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■緑やものづくりが好きで人と接することが好きな方
■管理職としてマネジメントスキルを活かしたい方
■会社の組織改革に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 8:00～17:30（実働8時間）
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～800万円(35歳～55歳：例)
【想定月収】34万円～46万円(35歳～55歳：例)
※残業代：別途支給 月平均10時間程度
（管理職採用の場合は管理監督者扱いになるため支給無し）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■昇給あり
■制服貸与
■通勤手当及び住宅手当（会社規定内支給）
■資格手当
■退職金制度
■育児支援、託児所あり
■時短勤務制度あり
■熱海保養所（研修施設あり）
■各種研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日105日】
土曜日(隔週)、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（採用後6か月以降）
※現場工程および営業上の都合で、休日の振替をお願いする場合がございます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 面接1～2回 → 内定
