募集要項

募集背景: ■土木工事から始まり道路舗装工事に強みを持つ同社では、付帯する建築工事も担いたいと建築部を強化させることにしました。東京をはじめ各支店で建築施工管理を募集し、全国で建築工事を増加させる方針です。強化メンバーとして力を貸していただける即戦力クラスを募集しております。

仕事内容: 道路舗装業界大手の大成建設グループ企業で建築施工部隊を強化するため技術者を募集！高年収＋エリア限定可能です。協力いただける立ち上げメンバーを求む！
■建築工事の作業所における工程・出来形・安全・品質・原価等の管理業務をお任せします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【具体的には】
◇工程管理（納期までの進捗管理など）
◇出来形管理（設計図書通り施工されたかを管理する）
◇品質管理（資材の強度などを管理する）
◇原価管理（予算の価格と実際の原価との相違を把握し管理する）
◇安全管理（現場の環境整備や安全点検等）
※道路工事に付随する建築工事（事務所や店舗）を同部署で担当します。
　工事規模は、10億円以下でS造の建物が中心です。
※勤務地については、本社、支社管内の事業場での勤務となります。
　各拠点の詳細は同社HPにてご確認ください。⇒https://www.taiseirotec.co.jp/corporate/network/office/

【同ポジションの魅力】
★建築部の立ち上げ、強化メンバーとして活躍いただきます。
　今までの経験を新しい環境で試したい、活かしたい方にお勧めの求人です。

応募資格

歓迎: ■建築施工管理経験
■S造案件（工場・倉庫）経験（2～5億円規模）
■土木工事の対応も可能な方
■一級建築士
■土木工事の対応が可能な方（1級土木施工管理技士）

年収・給与: 【想定年収】435万円～800万円（例：27歳～65歳）
【想定月収】25万円～45万円（例：27歳～65歳）
※上記想定年収・月収は、新卒採用（大学卒）の標準モデルであり、諸手当は含んでいませんので、状況に応じて別途支給されます。
※実際の待遇は、年齢・経験・スキル等を総合的に考慮のうえ、同社の給与規程に基づき決定されます。
なお、査定次第では、上記の標準モデルを超える可能性もあります。
※平均年収：875万円(総合職)

待遇・福利厚生: 各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）、寮・社宅（社有・借上）、財形貯蓄、持株会、グループ保険、共済会、人間ドック費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、通信教育受講費用補助（最大50％）、資格取得受験料補助（全額）、EAP、外部の福利厚生サービス「リロクラブ」、社員組合あり、社内表彰、屋内禁煙　など

※再雇用制度（65歳まで）あり※
65歳以降も契約社員での継続勤務の可能性がございます。

休日休暇: 【2021年度予定：年間休日126日】
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（年5日の計画的年次有給休暇あり）、保存有給休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続満15年経過の方に連続7日間の休暇付与）、特別慰労休暇（勤続満25年経過の方に連続7日間の休暇付与＋20万円分旅行クーポン券）、配偶者出産休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考　→　適性検査　→　一次兼最終面接　→　内定（契約社員）
※試用期間終了後、役員面接を経て正社員となります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は大成建設の道路部から分離独立して以来、大成グループ各社のもつ技術・情報・サービスなどを共有しながら、グループの一員として発展し続けてきました。
現在は、道路舗装業界での地位向上を計るべく社員一丸となってさらなる発展を目指しています。

本社を中心に支社、営業所・工事事務所・合材工場など日本全国約200ヶ所の拠点を設置。
各種工事の施工、道路舗装の材料となるアスファルト合材を中心とした建設資材の製造・販売など、万全の事業ネットワークで豊かな社会づくりに貢献します。