募集要項
- 募集背景
- ■案件増に伴う増員
- 仕事内容
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【給与水準県内NO1＆静岡県西部でトップクラスの実績を誇る優良地場ゼネコン】設備施工管理をご担当頂きます。健康経営/働き方の見直しにも力をいれ、その結果、行政機関より様々な認証をいただいております。〇同社が受注するマンションや工場/事務所/商業施設/医療福祉施設等の建築現場における電気工事/機械設備工事において施工管理業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■営業及び設計担当者等と連携し、施工管理、予算管理、品質管理、安全管理、工程管理を行います。
■浜松市を中心とした、地域のシンボルマークの建設に携わり、社会基盤の整備に貢献するという、やりがいと達成感を持てる仕事となっております。
【案件について】
■案件の規模は数億円のものになりますが、大きいもので20億～30億のものもあります。
■工期は、数カ月～2年ほどの案件が多くなっております。
■案件の規模により、1名から4名体制で担当します。
■高い品質を維持するためにも、案件を掛け持ちで進めることはせず、1人1案件にじっくり取り組みます。
【残業時間/休日について】
■残業時間：30時間前後となっております。案件を掛け持ちせず、また規模の大きいものでは複数の人数で対応することで平均して残業時間を抑えることができております。
■休日について：公共工事の受注が多い点、民間工事においても基本的に土日休みの案件を受注している点から、8割以上の現場が土日休みとなっております。
【同社の特徴】
■同社は静岡県西部で地域密着型経営を行い、設計部門を自社に持つ総合建設会社として、「設計施工一貫方式」で建設を行っております。
■企画段階から全体を見通したコストコントロール、スケジュール管理が可能なため、お客様が満足できる品質の建物を希望の予算内で設計し、適切な工期で完成できます。
■また、静岡県西部に拠点を置き、地域の気候的特性や慣例、遵守するべき法令、条例等を扱うことで、地域に根差した迅速かつ、様々な設計に対応しております。
- 応募資格
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- 必須
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■電気もしくは機械設備の施工管理経験のある方
■普通自動車免許
- 歓迎
- ■1級電気工事施工管理技士もしくは1級管工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間90分）
- 年収・給与
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【年収例】700万円～900万円（35歳～50歳：例）
【月収例】35万円～45万円（35歳～50歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
※上記年収モデルには、【月30時間】の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※実績により別途業績賞与あり
【モデル年収】
30歳：施工管理職 700万円
40歳：施工管理職 800万円
50歳：施工管理職 900万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当：月額上限26,000円
■家族手当
■寮社宅：独身寮
■退職金制度
■厚生施設（浜名湖保養所、独身寮）
■従業員共済会
■スポーツ、リゾート施設会員
■社員旅行
■クラブ活動（サッカー、ゴルフ、釣り 、マラソン）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、資格取得研修、職能別研修、技術研究発表会他
■資格取得支援制度（業務に直結する資格を取得した際に受験料と奨励金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■日曜、祝日、その他会社指定日
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇システム
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
