募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化の為（増員）
- 仕事内容
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責任者クラスの採用！【綜合デベロッパー・ワークライフバランスなど抜群！】自社直営シェアオフィス・カンファレンス施設等の開発及び運営管理業務全般を担当！シェアオフィス施設の運営管理担当として、テナント満足度の向上とブランドの価値向上に向けて取り組んで頂きます。
スタートアップ、ベンチャー企業・中小企業が多数入居するシェアオフィス施設での会員やパートナー等を巻き込んだイノベーション創出に資する業務全般に従事いただきます。
まずは先輩社員と一緒に業務を行っていただくことで業務の流れを掴んでいただき、徐々に出来る事を増やしていただきます。
【具体的に】
■会員、パートナー、外部向け各種イベントの企画及び運営
■その他会員、パートナー向けサービスの企画及び実施など
■年度事業計画策定サポートなど
【配属先】
事業統括部イノベーション開発室（室長と次長 以下6名）
企画開発運営管理業務3名、契約業務1名、マーケティング業務1名、バックオフィス業務1名
《オススメポイント》
■中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
■月20～30時間程度の残業、有給は年間15日程消化できています。
TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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■無形商材の法人営業経験
■円滑な業務遂行のための顧客折衝経験
■基礎的なPCスキル
- 歓迎
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■シェアオフィスなどの運営
■企業内の新規事業立ち上げ経験
■スタートアップ企業立ち上げ、運営経験
■VC、CVC等の運営経験、資金調達支援等に関わる経験
■組織マネジメントのご経験（人数問わず）
■宅地建物取引士の資格保有
■英会話スキル（日常会話レベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■周囲とコミュニケーションを図りながら円滑に業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 標準労働時間8：50～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制、時間外勤務有り：月20～30時間程度を想定。
- 年収・給与
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■年収例：700万円～900万円（30歳～39歳：例）
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※上記想定年収は20時間残業を行った場合のご参考値になります。
最終的にご経験やスキル等を勘案の上で決定させて頂きます。
※残業代の支給は職位により異なります。
※別途、対象者には住宅手当や家族手当が支給されます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度（確定給付企業年金）
社員口預金、社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所、屋内禁煙
【教育制度・資格補助補足】
■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）、外部研修の派遣
■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制度、メンター制度他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有）
産休育児休暇、年末年始（6日間） 、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
