募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。これまでの不動産売買仲介のご経験を存分に活かしていただき、東京拠点に所属するフルコミッション/フルリモートで働く不動産仲介エージェントのマネジメント業務/アドバイザリー業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■エージェントのフォローアップ
案件整理（進捗管理、クロージングプランの相談等）
エージェントのモチベーション管理（個人目標に向けたロードマップを一緒に考える）
※目標≠ノルマ。あくまでもエージェントが立てた「年収○万円稼ぎたい！」といった目標を一緒に叶えていくお手伝いをします。
業務フォロー（システム的なサポート等） など
■エージェントの採用/育成、組織体制の構築
エージェントの面接対応、集客戦略MTGの実施
エージェント向け社内講習等の企画・運営
■不動産売買における既存業務フロー改善に向けたプロダクト開発の推進
社内エンジニアチームへのフィードバック/提案 など
TERASSに所属する、多くのエージェントをマネジメントしていただくため、売買仲介案件の相談なども多く受けることになります。
年齢/性別/キャリアに関係なく対等な立場でエージェントと接することができる、プロフェッショナルな人材を求めています。
■基本的にはリモート対応の業務がメインとなります。
もちろん必要に応じて出社対応いただくこともございます。
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
本求人では、次世代型不動産エージェントファームのマネジメントとして、共に事業を伸ばし、組織を創り上げるエージェントアドバイザーを募集します。
[本ポジションの魅力]
●マーケ、エンジニア、デザイナーなど異職種との交流を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができる。
●2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができる。
●不動産業界の評価制度や働き方に疑問を感じている方がフィットします。
- 応募資格
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- 必須
- ■実需向け売買仲介の経験3年以上
- 歓迎
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■チームマネジメントの経験（チーム規模問わない）
■売買仲介以外の不動産関連事業
■宅地建物取引士
■他、不動産に関わる資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■強い自律性と主体性
一人一人が自分の仕事・事業の主体者として自らを律し、考え、行動できる方。
■新しいことへの柔軟性
業界変革を担う一人として、新しい働き方、仕組み、ツールを柔軟に取り入れ、お客様のよりよい暮らしの実現のために常に変化することを厭わない。
■高いプロ意識
不動産売買のプロとして、常に新しい知識を得続け、不動産エージェント、その先のお客様のことを第一に考えられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 「Ultra Flex」始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決定します。（例：9:00～18:00 休憩60分）
- 年収・給与
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【年俸】800万円～1200万円（28歳～45歳：例）
※月収は年俸の12分割の金額となります。
年俸に45時間/月(151,000円～216,700円/月)分のみなし残業代を含む
超過分は別途支給
平均残業 35時間程度
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に
DYI補助：自らの家をDIYする場合、それにかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など）
家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限）
Learning Support：メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日どちらか＋平日1日 の固定休曜日）
祝日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
