募集要項
- 募集背景
- 生産技術部内にて部門強化のため、即戦力となる電気設備保全の経験者を増員募集いたします
- 仕事内容
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生産設備・クレーン・高圧受電設備といった社内設備における、保全・導入・更新・改善業務を担当いただきます。生産設備・クレーン・高圧受電設備といった社内設備における、保全・導入・更新・改善業務を担当いただきます。
入社当初は保全がメインですが、ご経験やスキルに応じて、電気系の設計業務をお任せする可能性があります。(まずは同社の設備を覚えていただくためにも、保全業務からの就業スタートとなります)
※大型設備の設計は設備メーカーで行いますが、時には一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。
【具体的には】
■生産設備、高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修 等
■既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(PLCやハード回路の設計と変更、図面作成、工事)
■新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応
【配属部署について】
生産技術部：約40名所属 ※20代～60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳)
■この仕事の魅力・特徴
生産設備の導入から改善、役目が終わった後の解体までの工程に携わることができます。
新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に着けるていただくことが可能です。
また、電気の知識があると機械の動作等を変えることができるため、今までにない新しい設備を生み出すことも可能です。
■キャリアステップ：入社後数か月は先輩社員のもと、OJTにて設備に関する知識を学んでいただきます。入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には幹部社員として活躍いただくことを期待しています。また、場合によっては海外工場への技術支援も経験していただきます。
■働き方について：夜勤あり/2交替制/保全
早番：7:00～16:00 、 遅番：19:00～翌4:00
※同社工場は、平日24時間稼働しているため、フレックス制もしくは夜勤シフト制が適用されます。（現在は土日完全休み）
※グループ会社の自動車の生産予定量に応じてシフトパターンに変動がございます。(現在は2交代制ですが、2年前は3交代制でした。)
※繁忙状況によりシフト変更の可能性がございます。
【設計/フレックス勤務適用】
8:30～朝礼、9:00～PLCソフト作成、11:00～設備改造、13:00～稼働確認、15:00～設備仕様書作成、17:30 帰宅
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PLC(特に三菱製)に関する経験
■電気系の設備保全経験
■生産設備の電気回路図の読み書きスキル
■マネジメント経験、もしくはマネジメント志向
■第1種電気工事士 ※入社後の取得意思があれば未取得でも相談可
【歓迎】
■第三種電気主任技術者
- 歓迎
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■PLC(特に三菱製)に関する経験
■電気系の設備保全経験
■生産設備の電気回路図の読み書きスキル
■マネジメント経験、もしくはマネジメント志向
■第1種電気工事士 ※入社後の取得意思があれば未取得でも相談可
■第三種電気主任技術者
- フィットする人物像
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■多面的で柔軟な考え方・発想をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県東海市
- 勤務時間
- 早番：7:00～16:00 、 遅番：19:00～翌4:00 (実働8時間/休憩60分)
- 年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
■年収モデル：450万円～600万円例 （30歳～40歳例）
■月収モデル：26万円～ 33万円例 （30歳～40歳例）
■賃金形態 ： 月給制
※経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します
※残業代は別途支給いたします
■昇給：年1回 ※2019年度実績1.9%
■賞与：年2回（7月、12月） ※年間5.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：10万円/月を上限に実費支給(福利厚生欄参照)
家族手当：扶養手当
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：豊田通商健康保険組合
退職金制度：再雇用有(65歳まで)（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：仕事に必要な免許・資格の取得が可能です。最終的には第三種電気主任技術者を取得いただきます。 ※受験・学習・参考書購入費用は全て会社負担
■教育制度：OJT、階層別研修 等
＜その他補足＞
無料シャワー、社員食堂、財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出企業年金、
持家融資・フリーローン、社内旅行、会員制福利厚生施設 他
■交通費：上限10万円/月を実費支給(高速道路代や電車指定券は対象外)
■寮：寮費5,000円/月 ※30歳未満の単身者で自宅からの通勤困難者
■作業着貸与 (クリーニングは会社負担)
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、週休2日制(土日)、夏季、GW、年末年始、有給(同社規程により年度毎に付与：初年度10日、2年目以降12日～年間最大20日)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒SPI + 一次面接(現場担当 + 人事) ⇒ 最終面接(社長)
